工讀生離職要多久前提出、學生打工離職、工讀生離職證明在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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工作未滿三個月內，當天跟公司告知可當天離職(所以最好下班再說,免得當天上班很難過!) ... 繼續工作三個月以上一年未滿者，於十日前預告之。繼續工作一年 ...

離職預告期必須是獨立、完整的天數; 提離職必須要在離職預告期「前1天」提出; 「離職日」是在離職預告期「後1天」 ...

勞工離職需依工作年資長短提前預告雇主。 (1)繼續工作3個月以上1年未滿者，於10日前預告之。 (2)繼續工作1年以上3年未滿者，於20日前預告之。

一、離職該多久前預告？ ... 根據《勞動基準法》第15條之規定，不論是「定期契約」或「不定期契約」要離職，都應提前告知雇主，除非發生數個勞基法上的例外 ...

一、繼續工作三個月以上一年未滿者，於十日前預告之。二、繼續工作一年以上三年未滿者，於二十日前預告之。三、繼續工作三年以上者，於三十日前預告之。

勞基法離職前預告天數 ... 工作3個月內：不需預告(與雇主達成協議即可)。工作滿3個月，未滿1 年：提前10天預告。工作1年↑，未滿3 年：提前20天預告。

想提離職應該在幾天前告訴雇主呢？ ... 想要離職，應該提前多久告知雇主呢？ ... 而若是工作1年以上、但未滿3年的不定期契約勞工，則應於20天前提出離職預告。

沒有交接：根據勞基法規定，事實上交接是屬於勞工的義務，無論是上班族或是工讀生身份，在離職前都應該好好的移交手邊的工作，除了盡責到最後一刻留下 ...

(3)工作滿3年以上：30天前預告。員工一旦提出離職日讓雇主知道，就已發生法律行為效力，因此，雇主若希望員工延後離職，只能 ...

勞基法離職前預告天數. 工作3個月內：不需預告(與雇主達成協議即可)。工作滿3個月 ...