工讀生連續上班6天、連續上班 5天、工讀生上班天數在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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2017年8月17日 — 工讀生連續上班超過6天. 文字放大. 鄭瑋皓 0. 發表 2017-01-25 16:18:55. up vote 0 favorite 0. line. 我是個在吃到飽火鍋店打工的PT，發現班表上，自己將要 ...

休息日上班視為加班，須支付加班費。(協商補休) ... 假日僱用連續工作. 第6天者工讀（怎麼做都易違法。強烈不建議） ... 例如:工讀生A，平日（未連續工作6日即為平日）.

想請問大家，1/4為休息日，1/5-1/10皆要上班連續六天，那麼1/10有算加班費嗎，目前學生兼職中，已經谷歌過很多文章但還是不明白，麻煩高手幫我解答- ...

勞基法不是說要一例一休嗎？那是不是只要連續上班，上到第六天就是休息日？ △小勞白話說：冰友啊！讓我們 ...

一般來說，若工讀生打工的工作期間大於3 個月，而且每個工作天皆有上班；或是工作期間大於3 個月，而且每週工讀的總工時大於12 小時，則雇主需要幫你投保 ...

但仍應嚴守「不得使勞工連續工作逾6 ... ,4. 事業單位禁止員工第6 天排班，係屬其內部管理事項。如果員工確有. 於休息日出勤工作之事實，雇主須依法記錄勞工出勤情形，並 ...

[勞資]工讀生連續上班第六天有算加班嗎@pttlifelaw，共有25則留言，4人參與討論，1推0噓24→，事實經過：看到下一張班表有被排連續上六天先說一下店 ...

你知道春節連續假期僱用短期計時人員、工讀生，薪水和加班費該如何計算嗎？ ... 天應給予1天休息日、1天例假日，且不能排連續上班超過6天，如果連續 ...

日放假。) 問題5：按日或按時計酬的勞工連續工作6 天，其第6 天工資如何計算？ ... 問題7：舉辦展演活動需要大量臨時人力(工讀生、計畫案臨時工)，聘僱2～3. 天或10 天 ...

二週變形不能違反「七休一」，也就是連續工作不得超過6天。 ... 若過年期間僱用短期工讀生公司上班時間9-18點，12-13點午休，所以是：做3休1做5。