宜蘭縣政府臨時人員工作規則、臨時人員勞基法、臨時人員休假年資在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
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定期契約屆滿後或不定期契約因故停止履行後，未滿3 個月而訂定新約或. 繼續履行原約時，勞工前後工作年資，應合併計算。 Page 2. 二、工資. ○工資是勞工因工作而獲得之 ...
宜蘭縣政府臨時人員工作規則在機關（學校）臨時人員工作規則【範本】 - 植根法律網的討論與評價
安胎休養請假薪資之計算，依病假規定辦理。 九、陪產假：臨時人員於其配偶分娩時，得於配偶分娩之當日及其前後合計十五日期間內，擇 ...
宜蘭縣政府臨時人員工作規則在法規內容-花蓮縣政府臨時人員工作規則的討論與評價
法規內容 · 一、延長工作時間在二小時以內者，按平日每小時工資額加給三分 之一以上。 · 二、再延長工作時間在二小時以內者，按平日每小時工資額加給三 分之二以上。 · 三、因 ...
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宜蘭縣政府臨時人員工作規則在臨時人員適用勞基法權益簡明表的討論與評價
依新制第14條規定，雇主每月負擔之勞工退休金提繳率，不得低於勞工每月工資6%；而每月工資定義，依勞動基準法第2條第3款規定，係指勞工因工作而獲得之報酬均應計算在內， ...
宜蘭縣政府臨時人員工作規則在彰化縣政府臨時人員工作規則的討論與評價
家庭. 照顧假薪資之計算，依各該事假規定辦理。 十一、公假：. (一)臨時人員奉派訓練、兵役召集及其他法令規定應. 給公 ...
宜蘭縣政府臨時人員工作規則在法規內容-宜蘭縣政府臨時人員工作規則的討論與評價
法規內容 · 一、延長工作時間在二小時以內者，按平日每小時工資額加給三分之一以上。 · 二、再延長工作時間在二小時以內者，按平日每小時工資額加給三分之二以上。 · 三、因 ...
宜蘭縣政府臨時人員工作規則在公部門臨時人員適用勞基法宣導手冊的討論與評價
適用勞動基準法前之工作年資，其退休金依當時適用之法令規. 定或各事業單位自訂之規定計算；適用勞動基準法後之工作. 年資，由雇主提繳不低於工資6％之退休金，存儲於勞工 ...
宜蘭縣政府臨時人員工作規則在桃園市政府教育局暨所屬機關臨時人員工作規則的討論與評價
假及薪資計算,依相關法令之規定。 八、生理假:女性臨時人員因生理日致工作有困難者,每月得請生. 理假1日,全年請假日數未逾3日,不併入病假計算,其餘日.
宜蘭縣政府臨時人員工作規則在法規內容-澎湖縣政府臨時人員工作規則的討論與評價
安胎休養請假薪資之計算，依病假規定辦理。 十三、留職停薪： (一)育嬰留職停薪：臨時人員任職滿六個月後，於每一 ...
宜蘭縣政府臨時人員工作規則在臨時人員薪資計算 - Intelleality的討論與評價
臨時人員薪資 領取中央經費按日薪計算者部份工時計薪者不適用本表，按日核實整用給付。 工作日請事假不支薪，請病假（年度30日內）者支半薪，休假、國定假日仍予支薪。 第 ...