如何處理資深員工、難管理的員工、員工抱怨處理在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

如何處理資深員工關鍵字相關的推薦文章

年紀輕輕就擔任主管的你是否會擔心自己實力不夠，無法帶領比你更資深員工？4 技巧學會「資深成員互動矩陣」掌握與資深下屬的互動關係！

如何發揮影響力？ A資淺的主管要能帶領資深員工，前提是，我們是一個沒有雙黃線的組織 ...

... 中策持續處理舊案隔絕團隊討論，下策與主管報名放生甲，交由主管管理。 ... 幾個想法分享給您管理資深的員工, 需要更好的技巧, 在驅動變革以及 ...

無論是哪一種，除非新設立的部門，否則都會面臨到如何領導資深下屬的問題。空降主管死得快？當公司高層決定找空降主管時，人資的招募需求條件要求一般 ...

面對難搞的員工時，你要做的不是做出對錯的判決，而是解決問題，也就是找出原因，做出適當的調整。對於主管來說，光是忙著日常的工作就已經分身乏術 ...

他舉例，通常資淺的員工想學經驗，資深的員工想尋求認同。 ... 直接給答案，而是誘導資深員工分享經驗，一方面讓資淺員工學到執行面的處理方法，另一 ...

若是你帶領的工作團隊中有不只資深、外表也更像主管的成員，身為主管的你 ... 讚美這個資深員工說：「妳脾氣真好，屬下這樣跟妳講話，妳都不會生氣。

◎「我覺得這樣就可以了，以前這樣處理都沒事」工作態度消極、效率低落，無法獨力 ... 從企業的角度來看，延長雇用資深員工，薪水也不能給太低，由於人力資源成本的 ...

當員工負能量報表或者碰到資深老鳥不服你的狀況！身為主管的你，究竟該怎麼辦才好呢？沒有人天生就知道該如何當主管，但有些眉角你一定要知道，這次 ...

問題員工的處理並不如想像的複雜，但在我們剛擔任主管的早期，你可能 ... 要不要開除某位資深員工，他手邊有一些任務，過去幾年來一直都是他處理的， ...