國定假日加班費計算、加班費計算圖、加班費計算小時在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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舉例而言：勞工月薪30,000元，於平日加班3小時，休息日加班6小時，國定假日出勤8小時，其加班費算法如下： ((30,000/240x4/3x2)+(30,000/240x5/3x1)+(30,000/240x4/3x2)+( ...

國定假日加班第1~8小時以內（不論幾小時都算8小時），統一給1日工資。 · 加班至第9、10小時，按平日每小時工資額另再加給1又1/3倍，乘以1.34倍（134元）。

勞工於國定假日出勤2小時, 其加班費如何計算？ ... 若為月薪制人員，雇主經徵得勞工同意於國定出勤者，出勤時間在8小時以內(含8小時)，皆給付1日工資之加班費。若為時薪制 ...

平日、假日和國定假日的加班費計算有什麼不同？勞基法對加班費／加班時數上限又有什麼規定？我們條列出跟加班費有關的6 項 ...

勞動基準法第39條規定：雇主經徵得勞工同意於國定假日工作者，工資應加倍發給。所稱加倍發給，係指假日當日工資照給外，再加發1日工資。對月薪制勞工來說 ...

而如果國定假日同時是休息日時，依照勞基法施行細則第23條之1規定，勞工應享有國定假日補假，亦即勞工享有休息日、補假（國定假日）兩者的假期，因此，當 ...

工作性質為時薪制的讀者則要注意，國定假日的薪資是以當天出勤時數，直接給予兩倍工資的。例如時薪160 元，當日出勤8 小時，可獲得：160 元× 8 小時× 2 倍 ...

我們公司是排班制，連假期間若上班該怎麼算？雇主若違反相關規定，我該如何自救？ 2022的228連假上班、加班注意事項總整理. 2022 ...

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Ⅱ、「加班費」如何計算? ... 四、國定假日及特別休假加班費：. 勞動基準法第39 條規定：雇主經徵得勞工同意於休假日（國定假日或特別休假）工作.