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四週變形工時 月薪、變形工時勞基法、變形工時同意書在PTT/mobile01評價與討論,在ptt社群跟網路上大家這樣說

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四週變形工時 月薪在四周變形工時按月給薪- - 1111社群討論區- 工作、職場的討論與評價

依勞動2字第0960130677 號函: · 「平日每小時工資額」係以月薪總額除以30再除以8核計者所以不分大小月以30天計、每天8小時,是正確的計算方式 · 有問題的 ...

四週變形工時 月薪在四週變形工時的薪資-中華人事主管協會的討論與評價

四週變形工時 的工時數是四週160H.如果四週總工時是184H.多上的24H給加班費.但員工認為月薪計算是30天.這樣計算只有28天.多出來的2天是否要再給加班費? 謝謝.

四週變形工時 月薪在「變形工時」是什麼?加班費的正確算法?懂一點法律的討論與評價

目前變形工時可分2週、4週、8週,乍聽之下很複雜,其實只是將原本一週為計算基礎的休假日及例假日,擴大到2週、4週、8週,來做為分配的基礎,簡單說明 ...

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    一般企業多以"月"為計薪單位,然四周排班每月會跨2個四周排班區間甚至3個,因此算薪水時要特別注意兩者之差異, 例如:某公司採四周變形工時,假設109年7月份有跨2個四周 ...

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    (那麼既然不齊,要怎麼計算薪水?)變形工時週期只是班表範圍的規定,班表排出來以後,每一天的屬性就確定了。 當天是否有出勤 ...

    四週變形工時 月薪在迎接新的一年勞動法令變動之巨的討論與評價

    月薪 內已含本薪 ... 【假設】員工月薪36,000,一日工資1,200,時薪150。勞. 工於某 ... 四週. 變形. 工時. 指定適用. 每兩週至少二日例假. 每四週例假及休息日至少八日.

    四週變形工時 月薪在淺談常被誤解的時薪制VS部分工時的討論與評價

    這個人是時薪制還月薪制?有沒有約定工作時間?沒上班的原因是?』。 為何不直接回答就好,還要 ...

    四週變形工時 月薪在公司適用哪種變形工時?1張圖讓你看懂差異(下) - 518熊班的討論與評價

    2020年3月5日 — 為了讓各行業別有不同的排班需求,政府允許雇主將正常工作時間分配到其他工作日,因而訂出2週、8週、4週變形工時規定,先前我們也介紹了這三種變形工 ...

    四週變形工時 月薪在勞動基準法實務常見問題案例彙編目錄 - 臺中市政府勞工局的討論與評價

    起基本工資月薪為23,100 元,時薪基本工資為150 元2。 ... 2 項第3 款規定,實施四週變形工時,調整勞工例假,勞工每二週內至少應有二日.

    四週變形工時 月薪在淺談勞動基準法的討論與評價

    月薪 制→24,000元。 □時薪制→160元/ ... 小勞男孩每日正常工時8 小時,月薪新臺幣36,000 元 ... 不屬於可適用四週變形工時的行業,卻使用四週變形工.

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