台積電 違反 勞 基 法、勞動部檢舉獎金、勞保 檢舉獎金在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
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台積電 違反 勞 基 法在護國神山遭罰2／僅4年被勞動部抓7次台積電 ... - Yahoo奇摩新聞的討論與評價
根據勞動部網站，台積電從2017年至今年5月，曾經7度違反勞基法，包括1次「延長工作時間超過法令規定」、1次「工資未全額直接給付」、1次「延長工作 ...
台積電 違反 勞 基 法在台積電開除員工事件彰顯法遵重要性- - 1111社群討論區- 工作的討論與評價
畢竟公司規則都寫得明明白白了，勞動基準法第12條也清楚規定，違反勞動契約或工作規則，情節重大者，雇主可以終止契約。
台積電 違反 勞 基 法在台積電挨罰前工程師爆料：大家加班至12點只敢報到9點的討論與評價
台積電 被稱為護國神山，前員工卻爆料其內部規定違反勞基法，更因此被開罰。 ... 無數心血的台積電抱持特殊情感，在填寫加班單時，如提報違反勞基法的 ...
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台積電 違反 勞 基 法在季節- 連最賺錢的「護國神山」台積電都違法讓工程師超時加班的討論與評價
而且根據勞動部網站，台積電確實曾經一再違反勞基法，從2017年至今年5月，就有7次，包括1次「延長工作時間超過法令規定」、1次「工資未全額直接給付」、1
台積電 違反 勞 基 法在台積電可以『違反公司核心價值』作為懲戒解雇、開除的理由？的討論與評價
台積電 以嚴重違反內部規範、做出違背公司核心價值之不當行為而懲戒解雇7名員工，從勞基法看是屬於違反勞動契約或工作規則情節重大者.
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台積電 違反 勞 基 法在違反勞動法令事業單位（雇主）查詢系統的討論與評價
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台積電 違反 勞 基 法在[新聞] 僅4年被勞動部抓7次台積電違法原因都跟「這個」有關的討論與評價
根據勞動部網站，台積電從2017年至今年5月，曾經7度違反勞基法，包括1次「延長工作時間超過法令規定」、1次「工資未全額直接給付」、1次「延長工作 ...
台積電 違反 勞 基 法在TSMC 2019 年報- 第88頁的討論與評價
... 號函》通知勞動檢查結果被裁定違反法令事項而以(一)《108 年12 月13 日竹環字第1080036807A 號函》裁定因延長工時之加班申請及審核作業未及時完成，違反勞動基準法 ...
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勞基法 在104年增訂#第九條之一勞工離職後競業禁止約款有效性判斷原則。法條明文採#四標準說，一方面能讓法院判決能夠漸趨一致，不像以前#沒有給補償金契約也未必 ...