台灣缺工原因、找工作、製造業缺工在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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近期台灣本土疫情發展迅速，為什麼餐飲、休閒、觀光產業刊登職缺數未受影響？鍾文雄解釋是因為今年缺工太嚴重，「即使景氣馬上復甦，要在一個月內可以 ...

從供給面來看，少子化、高齡化、外商在台遠端工作職缺大增、零工經濟平台（例如全職外送、多元司機）等因素導致市場人力供應下降。從需求面來看，台商回流 ...

近年我國缺工問題嚴重，除了少子化，台商回流、海外資金匯回等都是主要原因。還有疫情和美中貿易戰導致產業M型化，造成高科技一枝獨秀吸引人才，排擠 ...

讓少子化把環境相對差的產業淘汰掉，人口太多，才造就台灣低薪服務業過剩、傳產不轉型，低薪環境一直循環」、「餐飲缺工，但又希望是年輕人來做，因為 ...

造成當前全台百萬大缺工的原因很多，少子化人口銳減、低薪、人口大量外流、產業發展失衡、內需不振、移民政策保守、外勞移工政策失靈，都是重要原因， ...

台灣是否還要慣性地引進更多外籍移工而導致對移工更大的依賴，將是 ... 許多人認為少子化是缺工問題的根源，雖然這可能是原因之一，卻不必然正確。

近幾年來台灣受到少子化、資金回流等影響，部分產業面臨嚴重的缺工問題。 ... 講這麼多原因不就一個，雇主願意提高薪資，想趕人走對方都不願意吧？

有些人認為是因為年輕人不願意做低薪勞力型行業，而有些人則表示缺工的問題其實不是因為人手不夠，而是工作條件和薪資待遇不夠好。事實上，這些問題都是 ...

產業人力短缺現象的主要原因包括：「勞動力供給不足」、「工作條件不具吸引力」，以及「學用落差技能不合」。政策. 方向. 媒合就業，開發勞動力. 改善低薪，創造友善職場.

疫情過後，台灣仍存在嚴重的缺工問題，不只看護和工廠等原本就已缺工的產業，從飯店業到餐飲服務業，都面臨難以招募員工的困境。104人力銀行副總經理 ...