半年加薪1000、加薪怎麼談、未滿一年調薪在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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二、加薪之後，是否具備市場競爭力？三、除了薪資外，企業是否提升合理的晉升管道、良好的工作環境與氛圍，都是企業強化自身招聘競爭力的方式。

工作一年調薪多少算合理？網嘆：不如直接跳槽 ... 年底將近，也是關乎員工們年終獎金和績效的時候，因為有許多主管績效考核會在這時候進行，再依據評分來 ...

很快地又快到了年底...，不知道大家的公司是否開始做，自我評估和主管績效考核之類的東西？！，（ self evaluation & performance review ），沒有也 ...

上司表達不想失去我，所以替我把5％調高到7％。但他說除此之外的期待都「不合理」也「太天真」，沒有公司會給更高的加薪。

你還總是處在低薪階段嗎？面對物價的高漲，想談加薪又不知道如何向老闆開口？就讓資深人力主管打破眾人們的加薪迷思還有教你如何成功談加薪的方法！

2021年5月6日 — 原因是，第一，年資越長，懂的東西和能承接的工作越來越多，應該要有相對應的報酬；第二，如果對公司營收或運作有做出成績，要求更高的薪水是合理的；第三 ...

就加薪來說，以萬起跳不是小數目，我問他原來薪水多少？ ... 多少薪資，答案是平均8千多元，所以這位年輕人提加薪1萬元，算是在「合理期待範圍」。

剛出社會的年輕人普遍飽受低薪所苦，一名女網友透露，畢業後拿到第一份工作時相當有拼勁，認為只要能學到東西最重要，不太在意薪水高低，做了一段時間 ...

[問題] 每年調薪多少合理啊? 看板, salary. 作者, Tencc. 時間, 2022年05月13日. 留言, 54則留言，41人參與討論. 推噓, 32 ( 32推 0噓 22→ ) ...