勞資調解失敗、勞資調解失敗、勞資調解心得在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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依勞動事件法的規定，勞動調解會有下列調解不成立的情形：一、當事人不能成立合意，又未合意由勞動調解委員會酌定調解條款，經勞動調解委員會依職權提出適當方案後， ...

調解不成立怎麼辦？ ... 勞資爭議事件經本府依勞資爭議處理法調解不成立；或雖經調解成立，但雇主未依調解結果履行者，勞工因此提起民事訴訟或聲請強制執行時，可向本府申請 ...

由於法院的勞動調解程序與行政機關的勞資爭議調解程序相較，有上述的特殊性，勞工朋友（在多數的勞資糾紛中是主動造）萬萬別認為在行政機關調解不成立，在 ...

林柏男律師擔任新北市勞資調解人，本文分享林律師多年來的勞資調解經驗、勞資調解申請，勞資調解注意事項，勞資調解流程，還有調解不成立後續如何辦理。

若因雙方無法達成共識，致調解不成立，可向法院提勞動調解或民事訴訟，透過司法途徑解決爭議 ...

勞資爭議事件經本府依勞資爭議處理法調解不成立；或雖經調解成立，但雇主未依調解結果履行者，勞工因此提起民事訴訟或聲請強制執行時，可向勞動部申請訴訟扶助（諮詢單位： ...

從而，若雙方各持已見、不願讓步，結果就是調解不成立，雙方再到法院去解決爭議。勞動事件法施行後，為了促使勞資爭議在調解程序解決，關於勞動調解程序將有以下幾項重要 ...

現在，就讓我們透過案例來看看勞資爭議該如何調解，讓雙方都可以順利達成 ... 而若只要有其中一方不同意，則宣告調解失敗，則可再透過下次調解或打 ...

因為一方不出席調解的情況，對於法院而言常是屬於「調解不成立」的情況， ... 在進行調解時，勞工面對公司或雇主，可能會因為不懂法律、或是勞資雙方 ...