勞工局-身心障礙 補助、國民年金 殘障 補助、身心障礙55歲退休新在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
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勞工局-身心障礙 補助在計費業務-身心障礙保費補助 - 勞動部勞工保險局的討論與評價
（自112年2月10日起月投保金額調整後，身心障礙被保險人應負擔保險費所增加之差額，由中央主管機關予以補助。） 身心障礙被保險人於中途退保時，其退保 ...
勞工局-身心障礙 補助在身心障礙者定額進用 - 勞動力發展署的討論與評價
三、依身心障礙者權益保障法第43條規定，進用身心障礙者人數未達前開規定未能足額進用者，應定期向所在地直轄市、縣（市）勞工主管機關之身心障礙者就業基金繳納差額補助費 ...
勞工局-身心障礙 補助在身心障礙者權益與服務 - 高雄市政府勞工局的討論與評價
若未僱用身心障礙者，將依規定課徵差額補助費(以該年度基本工資金額*不足身障人數)為替代方式。 相關法規：身心障礙者權益保障法第38條、第43條、第103條. ※服務電話：(07) ...
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勞工局-身心障礙 補助在提高身心障礙者職務再設計補助額度 - 勞動部的討論與評價
為鼓勵企業雇主多進用身心障礙者，職訓局將上開補助基準提高為每進用1名身心障礙者每年度最高補助10萬元，雇主不用擔心多進用身心障礙者後，因其職場工作環境或條件需要 ...
勞工局-身心障礙 補助在進用身心障礙者獎勵金 - 新北勞動雲- 新北市政府的討論與評價
身心障礙 員工係為在申請機構首次加保，獎勵金額每人每月以新臺幣7,000元計算，薪資低於基本工資者，不予獎勵，獎勵期間最長至連續進用滿36個月止。 如何申請. 按季申請（ ...
勞工局-身心障礙 補助在臺南市政府勞工局-定額進用身心障礙者相關業務及獎勵措施的討論與評價
新進用身心障礙者獎勵金一、獎勵金申請標準：企業於足額進用身心障礙者後，新進用重度身心障礙者達18個月薪資達到基本工資且有實際工作，獎勵新台幣30,000元。 二、獎勵金 ...
勞工局-身心障礙 補助在特殊身分勞工-身障勞工 - 臺中市政府勞工局的討論與評價
公職人員利益衝突迴避 · 身心障礙者職業重建服務 ... 成功就業案例分享 · 職場深耕 · 身心障礙學生就業轉銜協助 · 身障者汽機車考照補助 · 視障專區 · 視障按摩地圖 ...
勞工局-身心障礙 補助在雇主僱用身心障礙者初期補助要點 - 植根法律網的討論與評價
一、行政院勞工委員會職業訓練局（以下簡稱本局）為促進身心障礙者就業，開發潛在雇主，增進雇主對身心障礙者工作能力之認識，特訂定本要點。 · 二、本要點 ...
勞工局-身心障礙 補助在行政院公報資訊網的討論與評價
行政院勞工委員會職業訓練局令, 中華民國94年6月13日. 職特字第0940011758號. 訂定「雇主僱用身心障礙者初期補助試辦要點」，並自即日生效。 附「雇主僱用身心障礙者 ...
勞工局-身心障礙 補助在桃園市政府勞動局補助辦理112年身心障礙者就業成長團體計畫的討論與評價
桃園市政府勞動局補助辦理112年身心障礙者就業成長團體計畫. 發布單位：身障就業科. 桃園市政府勞動局補助辦理112年身心障礙者就業成長團體計畫. 相關檔案.