身心障礙55歲退休新、身心障礙月領、重度身心障礙何時可退休在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
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身心障礙55歲退休新在身心障礙者退休年齡應改為55歲- 提點子的討論與評價
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身心障礙55歲退休新在「身心障礙55歲退休」懶人包資訊整理 (1) | 蘋果健康咬一口的討論與評價
身心障礙 體能及體力不同於健康之人，壽命也較短，且退休金之計算方式是以投保年資計算，提早於55歲退休並不會影響 ..., 公務人員退休撫卹法今年施行，其中開放符合條件的 ...
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身心障礙55歲退休新在立法院時代力量黨團擬具「勞工保險條例」部分條文修正草案的討論與評價
身心障礙 就業者預計退休年齡平均62. 7 歲，其中以預計65 歲以上退休者占43.3 ％最多，預計60-64 歲退休者占24.0 ％居次。顯見身障勞工若非障礙或傷病 ...
身心障礙55歲退休新在勞保老年年金(勞退)給付內容的討論與評價
(2)年滿55歲得請領減額老年年金：每提前1年減給4％，最多提前5年。 ... 民國107年時，老年年金請領年齡為61歲。 勞保： 失能年金. 國保： 身心障礙
身心障礙55歲退休新在這3種情況，未滿60歲也可以請領新制勞工退休金！的討論與評價
二、領取國民年金法所定之身心障礙年金給付或身心障礙基本保證年金給付。 三、非屬前二款之被保險人，符合得請領第1款失能年金給付或一次失能給付之 ...
身心障礙55歲退休新在國家年金改革委員第16次會議討論案參考資料的討論與評價
退休 制度. 85制. (105年指標. 數為80). 年資25年，60歲. 年資30年，55歲 ... 55歲，並會隨法定請領年齡提高而變動 ... 重度以上身心障礙者可提前請領，無年齡限制.
身心障礙55歲退休新在勞工幾歲可以退休的討論與評價
二、身心障礙不堪勝任工作者。」 本條規定，是指勞工年滿65歲者，雇主「得根據勞基法第53條規定，勞退舊制只要年滿55歲且工作15年以上、工作25年 ...
身心障礙55歲退休新在勞工保險局- 網友提問：「新制勞工退休金一定要等到年滿60歲 ...的討論與評價
或國民年金法所定之身心障礙年金給付或身心障礙基本保證年金給付者； ... 我69年次，請問在同一間公司，滿15年，55歲。可以申請勞退嗎？ ... 55歲退休可以嗎？
身心障礙55歲退休新在重障未滿60歲可領新制勞退金的討論與評價
勞保局說，喪失工作能力指已請領勞保失能年金或領過失能等級三等以上的失能一次金、或領過國民年金的身心障礙年金給付或身心障礙基本保證年金者，均可提早在六十歲前把退休 ...