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標準作業程序「勞動基準法第84條之1約定書」作業流程圖書證表單 01-送件公文範例.doc · 01-送件公文範例.odt · 02-核備名冊範例.ods · 02-核備名冊範例.xls 填寫範例

依勞動基準法第84條之1規定，經勞動部核定公告之工作者，得由勞雇雙方另行約定工作時間、例假、休假、女性夜間工作，並報請當地主管機關核備後，不受第30條、第32條、 ...

依勞動基準法第84條之1規定約定之契約制訂說明 · 分類：勞資關係科 · 發布單位：勞動條件科 · 發布日期：104-05-08.

雇主與適用勞動基準法第84條之1之工作者，約定並經核備之正常工作時間如超過前開法定正常工時，則該等之基本工資應按時數比例增計，並非仍以每月基本工資 ...

一、依勞動基準法第84條之1規定，經核定公告之有關工作者，事業單位如欲與其就各該勞動條件另行約定，應參酌勞務提供地主管機關之約定書範本，以書面方式議定後報請 ...

事業單位依勞動基準法第84條之1規定簽訂約定書說明及範本 · 承辦機關(點擊機關可查看貼心提醒)： · 承辦人員或單位： · 最後更新日期： 2022/07/04 · 項目：事業單位依勞動 ...

勞基法84 -1專區 · 109年社福機構84-1工作時間審核參考指引 · 109保全業之保全人員84-1工作時間審核參考指引 · 109年事業單位報備84-1約定書應檢附文件 · 109年事業單位報備84-1 ...

立約定書人（以下簡稱甲方）與住院醫師（以下簡稱乙方）經雙方依勞動基準法（以下簡稱勞基法）第84條之1規定，排除勞基法第30條及第32條工作時間、第36條例假、第37 ...

勞基法84 -1約定書核備. 依據勞動基準法第八十四條之一規定，勞雇雙方另行約定工作方式，須報請當地主管機關核備 ...