求職招募就業資訊站

84-1勞基法、84-1核備、84-1加班費在PTT/mobile01評價與討論,在ptt社群跟網路上大家這樣說

84-1勞基法關鍵字相關的推薦文章

84-1勞基法在勞動基準法第84條之1工作者的討論與評價

勞動基準法 第84條之1規定意旨在使部分工作性質特殊者,與雇主間有合理協商工作時間之彈性,非可使勞工之工作時間完全不受限制或無例假與休假及不另給予延時工資。 現行基本 ...

84-1勞基法在勞動基準法第84-1條「責任制」的薪水要如何計算?的討論與評價

勞動基準法 第84-1條 · 第1項:經中央主管機關核定公告之下列工作者,得由勞雇雙方另行約定,工作時間、例假、休假、女性夜間工作,並報請當地主管機關核備,不受第30 ...

84-1勞基法在ptt上的文章推薦目錄

    84-1勞基法在1. 勞動基準法第84條之1約定書如何報核的討論與評價

    勞動基準法 第84條之1約定書如何送主管機關核備 · 申請函 · 核備名冊 · 經勞資雙方簽訂之約定書正本 · 相關資格證明文件(如社會福利機構立案證書、技術執照、畢/結業證書、考試 ...

    84-1勞基法在第84條之1約定書核備 - 桃園市政府勞動局的討論與評價

    勞動基準法 第84條之1規定意旨在使部分工作性質特殊者,與雇主間有合理協商工作時間之彈性,非可使勞工之工作時間完全不受限制或無例假與休假及不另給予延時工資。 桃園市 ...

    84-1勞基法在勞動部宣佈:3類工作者不再適用勞基法第84條之1「責任制」的討論與評價

    《勞動基準法》第84條之1:經中央主管機關核定公告之下列工作者,得由勞雇雙方另行約定,工作時間、例假、休假、女性夜間工作,並報請當地主管機關核備, ...

    84-1勞基法在勞基法84條之1、約定工時跟責任制 - 焦點事件的討論與評價

    勞基法84 條之1、約定工時跟責任制 ... 在《勞基法》中直接跟工時有關的概念包括「正常工時」、「變形工時」、「延長工時」、「例假」、「休假」與「夜間工作」。 「正常工時 ...

    84-1勞基法在臺北市政府審查適用勞基法第84 條之1 工作者工作時間一覽表的討論與評價

    (自103 年1 月1. 日起不再適用勞動基準法第84 條之1,行政院勞工委員會101 年3 月30 日勞動2 字第1010130829. 號公告). 1. 每日正常工作時間連同延長工時不得超過12 小時 ...

    84-1勞基法在勞基法下的孤兒-談第84-1條工作者的討論與評價

    勞動基準法 第84條之1規定意旨在使部分工作性質特殊者,與雇主間有合理協商工作時間之彈性,非可使勞工之工作時間完全不受限制或無例假與休假及不另給予 ...

    84-1勞基法在23、勞動基準法第84條之1約定書 - 市民服務大平臺的討論與評價

    08-勞基法第八十四條之一約定書範本(第三類第1至27點適用)(111年廢止臺北市政府新聞處隨同市長行程之專業攝影技工、公營事業單位於立法院列冊之國會聯絡工作人員.doc

    84-1勞基法的PTT 評價、討論一次看



    更多推薦結果