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勞基法12小時休息、工作時間定義、輪班制休息時間在PTT/mobile01評價與討論,在ptt社群跟網路上大家這樣說

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勞基法12小時休息在知名大廠遭控血汗,透過3點秒懂員工休息規定避免觸法!的討論與評價

依勞基法§35規定:「連續工作四小時應休息30分鐘」。這條法令訂定的目的,是為了避免勞工長時間連續勞動,規定企業中斷工作時間給予勞工適當的休息, ...

勞基法12小時休息在勞工休息時間、加班開始時間,到底該如何計算?|法務長專欄的討論與評價

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    勞基法12小時休息在請問有關班與班之間間隔11小時- - 1111社群討論區- 工作、職場的討論與評價

    也就是正常工時加上加班時數不得超過12小時. ※註一:勞動基準法第34條:. 勞工工作採輪班制者,其工作班次,每週更換一次。但經勞工同意者不在此限。

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    二、 員工正常上班時間為8:00~12:00,13:00~17:30,若17:30後未休息,從17:30加班到19:30,是否違法? 1. 勞基法第32條第1項規定:「雇主有使勞工在正常工作時間以外 ...

    勞基法12小時休息在4 大行業輪班間隔鬆綁!排班隔8 小時就可再上班 - 經理人的討論與評價

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    若以此例情況,就僅會受到勞動基準法第32條之規範 ※註二. 也就是正常工時加上加班時數不得超過12小時. ※註一:勞動基準法第34條:. 勞工工作採輪班制者,其工作班次, ...

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    當年度特休假未休完,可遞延一年。 4. 勞動基準法修正案之不變與彈性 ... 8小時至12小時者,以. 12小時計。 ... 雇主使勞工於第36條所定休息日工作,工作時間在2小時以.

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    勞基法12小時休息的PTT 評價、討論一次看



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