勞動部薪資計算、月薪計算器、薪資計算程式在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
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勞動部薪資計算在加班費試算系統的討論與評價
雇主因天災、事變或突發事件，有使勞工於平日延長工作時間者，按平日每小時工資額加倍發給。 五、, 勞動基準法第24條第2項：雇主使勞工於第36條所定休息日工作時 ...
勞動部薪資計算在勞動基準法第23 條第1 項「工資各項目計算方式明細」之參考例的討論與評價
補休期限屆期或契約終止未補休之時數，應依延長工作時間或休息日工作當日之工. 資計算標準發給工資。 七、本參考例之內容均可依實際情形，自行增刪。 八、勞動部加班費試算 ...
勞動部薪資計算在2022「基本工資」調漲！教你計算勞基法調整後的「加班費」的討論與評價
勞動部 於2022年10月時拍板定案，決議2022年1月1日起將調漲基本薪資，將每月基本工資自目前新臺幣24,000元調升為25250元；而基本時薪則由160元漲為168 ...
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勞動部薪資計算在2021基本工資怎麼算？五大QA一次搞懂！ - 工商時報的討論與評價
勞動部 在10月8日召開今年的基本工資審議委員會，決定明年的基本工資是否調整。基本工資和勞工有什麼關係？ 基本工資是指勞工在「正常工作時間」內所得 ...
勞動部薪資計算在工資的討論與評價
Q：月薪制勞工平日每小時工資額如何計算？ A：月薪總額除以30 再除以8 核計【勞動部（即前行政院勞工委員會）96 年8. 月7 日勞動2 字 0960130677 號函釋參照】。
勞動部薪資計算在新進員工月中到職，薪資應如何計算?的討論與評價
請注意，工資請務必採正項加給，而不應「扣除法」計算未足月薪資。按照行政院勞工委員會民國102年11月15日勞動2字第1020083156號： 「有關工資如係按 ...
勞動部薪資計算在g0v 勞基法修法計算機的討論與評價
勞動部 草案一例一休版本 · 根據報導，休息日工資計算的部分，擬從原本的加倍發給，改為在2小時以內者，按平日工資額另給予每小時1又1/3，再繼續工作者另給予每小時1又2/3。
勞動部薪資計算在勞動基準法§2-全國法規資料庫的討論與評價
四、平均工資：指計算事由發生之當日前六個月內所得工資總額除以該期間之總日數所得之金額。工作未滿六個月者，指工作期間所得工資總額除以工作期間之總日數所得之金額 ...
勞動部薪資計算在專欄-勞動教室－談月薪、日薪、時薪制 - 台糖公司的討論與評價
按日計薪者與雇主可約定每日之工資並按實際工作日數計算，基於契約自由原則，於不違反強行禁止規定下，其約定有效。惟約定之正常工作時間於法定工作時間內，工資給付不得低 ...
勞動部薪資計算在勞動基準法Q&A的討論與評價
Q：月薪制勞工平日每小時工資額如何計算？ A：月薪總額除以30再除以8核計【勞動部（即前行政院勞工委員會）96年8月7日勞動2字. 0960130677號函釋參照】。