勞動基準法第84條之1規定之工作者因工作性質特殊就其工作時間下列何者正確、84-1條保全業法、依勞動基準法規定下列何者屬不定期契約在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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勞動基準法第84條之1規定意旨在使部分工作性質特殊者，與雇主間有合理協商工作時間之彈性，非可使勞工之工作時間完全不受限制或無例假與休假及不另給予 ...

解釋文：. 勞動基準法第49 條第1 項規定：「雇主不得使女工於午後10 時至翌晨6 時之時間內工作。但雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後，且符合下列各 ...

勞動基準法第84條之1規定之工作者，因工作性質特殊，就其工作時間，下列何者正確？

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(4) 勞動基準法第84 條之1 規定之工作者，因工作性質特殊，就其工作時間，下列何者正確？①完全不受限制②. 無例假與休假③不另給予延時工資④勞雇間應有合理協商彈性 ...

勞動基準法第84 條之1 規定之工作者，因工作性質特殊，就其工作時間，下列何者正確？ A 完全不受限制. B 無例假與休假. C 不另給予延時工資. D 勞雇間應有合理協商彈性.

①每7 日應休息1 日②工資照給③出勤時，工資加倍④須給假，不必給. 工資。 5. (4) 勞動基準法第84 條之1 規定之工作者，因工作性質特殊，就其工作時間，下列何者正確 ...

1. 勞動基準法第9 條規定，除臨時性、短期性、季節性及特定性工作得為定期契約外，有繼續性 ... (1) 雇主延長勞工工作時間者，其延長工作時間之工資，依下列標準加給：.