經勞動部核定公告為勞動基準法第84條之1規定之工作者得由勞雇雙方另行約定之勞動條件事業單位仍應報請下列哪個機關核備、我國中央勞工行政主管機關為下列何者、下列何者非屬應對在職勞工施行之健康檢查在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
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依勞動基準法第84條之1規定，經本部核定公告之工作者(如附件)，得由勞雇雙方另行約定工作時間、例假、休假、女性夜間工作，並報請當地主管機關核 ...
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第84 -1 條. 經中央主管機關核定公告之下列工作者，得由勞雇雙方另行約定，工作時間、例假、休假、女性夜間工作，並報請當地主管機關核備，不受第三十條、第三十二條、 ...
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15. 經勞動部核定公告為勞動基準法第84 條之1 規定之工作者，得由勞雇雙方另行約定之勞動條件，事業單位仍應報請下列哪個機關核備？ ... (D)法院公證處。
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第條經中央主管機關核定公告之下列工作者，得由勞雇雙方另行約定，工作時間、例假、休假、女性夜間工作，並報請當地主管機關核備，不受第三十條、第三十二 ...
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經中央主管機關核定公告之下列工作者，得由勞雇雙方另行約定，工作時間、例假、休假、女性夜間工作，並報請當地主管機關核備，不受第三十條、第三十二條、第三十六條、第三 ...
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「保全業之保全人員業經核定公告為適用勞動基準法第84 條之1 規定之工作者，勞雇雙方得另行以書面約定工作時間、例假、 休假、女性夜間工作等，並報請當地主管機關核備 ...
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經中央主管機關核定公告之下列工作者，得由勞雇雙方另行約定，工作 ... 勞動基準法第84條之1規定意旨在使部分工作性質特殊者，與雇主間有合理協商工作 ...