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勞工、企業不可不知的「勞動事件法」7大重點 · 1. 專業的審理：各級法院設置勞動法庭或專股，優先遴選具有勞動法學識、經驗者擔任勞動法庭法官，進行勞動 ...

勞動事件法. 新制重點. 安侯法律事務所. 莊植寧合夥律師. Mar 16, 2020 ... 民事訴訟法：需在「公司所在地」法院提起訴訟. ⚫ 勞動事件法：勞工可在「勞務提供地」起訴 ...

《勞動事件法》有規定，雇主有舉證責任，因此HR平時就要做好準備工作，從工時、工資、勞保、健保到退休金提撥，都要有文件或系統資料可以調閱，如此一來才 ...

勞動事件法以「迅速、妥適、專業、有效、平等」作為基本核心價值，著重在調整勞資關係的結構，降低勞方的訴訟障礙，並以讓勞工有能力捍衛自己勞動權利為目標。尤須注意， ...

一、勞動事件法的立法目的：. 在遭遇勞資爭議時，勞工往往因訴訟的曠日廢時及許多障礙只能望司法大門而. 興嘆；為解決此問題，促成了勞動事件法的誕生。

勞動事件法的七大重點 · 一、專業的審理：各級法院設置勞動法庭或專股，優先遴選具有勞動法相關學識、經驗者擔任勞動法庭法官，迅速進行勞動事件之審理。 · 二、擴大勞動 ...

為迅速、妥適、專業、有效、平等處理勞動事件，保障勞資雙方權益及促進勞資關係和諧，進而謀求健全社會共同生活，特制定本法。 ... 本法所稱勞動事件，係指下列事件：. 一、 ...

事件法主要的立法目的是想扭轉以往勞動訴訟中，因為訴訟成本太高、訴訟程序費時、勞工舉證困難…等等現象，讓勞工難以透過訴訟確保法律上之權利之問題。讓 ...

勞動事件法重點整理專職審理：各級法院專設勞動法庭及專任勞動法官及調解委員。適用範圍擴大：擴增符合適用勞動事件爭議人或事件的範疇，如一般受雇勞工、 ...

勞動事件法｜勞資雙方一定要注意的新規定有哪些呢？ · 一、到底什麼是「勞動事件」呢？ · 二、管轄法院破除「以原就被」原則 · 三、減免勞方訴訟障礙 · 四、 ...