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本細則依勞動事件法（以下簡稱本法）第五十二條規定訂定之。第2 條. 本法施行前已繫屬於法院之勞動事件尚未終結者，除第三條情形外，於本法施行後，依下列方式辦理：.

第一條本細則依勞動事件法（以下簡. 稱本法）第五十二條規定訂定之。明訂本細則之授權依據。第二條本法施行前已繫屬於法院之勞. 動事件尚未終結者，除第三條情形外，.

在勞資爭議事件訴訟中，勞工常居於弱勢地位，勞工幾乎一定是輸家，但是勞動事件法打破過往司法訴訟案件進行程序及處理原則，大大減輕勞工在法院遭遇的 ...

勞動事件法施行細則. 制(訂)定時間：. 中華民國108年11月15日. 沿革：. 中華民國108年11月15日司法院院台廳民一字第1080031064號令訂定發布全文七條，自109年1月1日 ...

論著名稱：, 勞動事件法綜覽與評析 ... 並經司法院公告定於 109 年 1 月 1 日施行，後於 108 年 10 月 21 日公告勞動事件法施行細則草案及勞動事件審理細則草案。

主旨：預告訂定「勞動事件審理細則」。依據：行政程序法第154條規定。公告事項：訂定機關：司法院。訂定依據：勞動事件法第21條第4項、第52條。「勞動事件審理細則」草案總 ...

請各法院配合勞動事件法於109年1月1日施行，依「地方法院受理勞動事件事務分配 ... 勞動事件法施行細則第6條規定：「本法施行前已繫屬之勞動事件，經依民事訴訟法規定 ...

本法施行前已繫屬於智慧財產法院之勞動事件尚未終結者，於本法施行後，按其進行程度，依勞動事件審理細則第四條第四項所定之程序終結之。

企業不可不知之勞動事件法施行細則草案. 2019/12/03. 一、前言. 勞動事件法（下稱本法）於2018年12月5日公布，並自2020年1月1日施行在即。本法作為民事訴訟法之特別 ...

不只勞動事件訴訟須提出出勤紀錄，勞檢亦必檢查（勞基法施行細則第21條）。 ... 107年12月5日公布之勞動事件法，第53條授權由司法院訂定施行日期。