勞保高薪低報罰則、高薪低報員工知情、勞保高薪低報檢舉在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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勞工保險條例第72條第3項（投保單位未依法辦理勞工保險之責任）：「投保單位違反本條例規定，將投保薪資金額以多報少或以少報多者，自事實發生之日起 ...

全民健康保險法第89條：「有下列情形之一者，除追繳短繳之保險費外，並按其短繳之保險費金額處以二倍至四倍之罰鍰：一、第一類被保險人之投保單位，將被 ...

律師說：高薪低報違反勞工保險條例第72條，政府可罰少繳金額的4倍罰款，也就是雇主若短繳勞保費1,000元，政府可以罰4,000元。在雇主因為高薪低報而要繳的罰款中，罰款最高 ...

(三)就業保險法第38條第3項後段「投保單位違反本法規定，將投保薪資金額以多報少或以少報多者，自事實發生之日起，按其短報或多報之保險費金額，處四倍罰 ...

許多老闆為了節省勞動成本，選擇將員工薪水「高薪低報」，藉此節省勞工保險、就業保險、全民健保及勞工退休金等支出，勞保局表示，一旦查證屬實， ...

(一)、勞工保險條例第72條：雇主高薪低報，少繳多少保費，依本條規定，可以罰少繳金額的四倍(例如每個月少繳1000元，罰4倍就變成4000元，少繳幾個月就再乘 ...

勞工保險條例第72條第3項後段：「投保單位違反本條例規定，將投保薪資金額以多報少或以少報多者，自事實發生之日起，按其短報或多報之保險費金額，處四倍罰鍰，並追繳其溢 ...

如經勞保局查證屬實，將依規定核處雇主4倍罰鍰，勞工如因發生事故所受之損失，雇主還須負起賠償責任。勞工要得知雇主有無低報勞工投保薪資，可利用雇主所 ...

一、高薪低報，雇主有「勞保」的罰款責任. 律師說：高薪低報有勞保罰則，政府可罰少繳金額的4倍罰款，雇主因為高薪低報而要繳的罰款中，最高的就是「勞保 ...

投保單位違反本條例規定，未為其所屬勞工辦理投保手續者，按自僱用之日起，至參加保險之前一日或勞工離職日止應負擔之保險費金額，處四倍罰鍰。勞工因此所受之損失，並應由 ...