勞保舊制結算、舊制結清資格、離職舊制結清在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
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勞保舊制結算在何謂結清年資？ - 臺北市政府勞動局的討論與評價
結清年資係指勞資雙方於勞動契約存續期間，雙方約定以不低於勞基法第55條及84條之2之給與標準，結清保留之舊制年資（勞工退休金條例第11條）。 2.結清年資之條件：
勞保舊制結算在勞工結清舊制年資三條件 - 聯合報的討論與評價
至於勞退舊制的計算，則按照勞工的工作年資，每滿一年給予兩個基數（一個基數就是退休時一個月的平均工資），但超過15年的工作年資部分，每滿一年給予一個 ...
勞保舊制結算在勞退金新制、舊制能同時領到？一次看懂退休金如何領的討論與評價
工作十年以上，且年滿60歲者. 第二種：跟老闆協商結清舊制年資 如果小安想先落袋為安，也可以向老闆 ...
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勞保舊制結算在年資認定與提撥 - SITCA的討論與評價
... 於原單位工作至符合勞基法第53條規定之退休要件，始可向雇主請領該段舊制保留年資之退休金。 勞工得將依勞工退休金條例第13條第2項規定約定結清之退休金，移入勞保 ...
勞保舊制結算在勞退舊制-勞動部全球資訊網中文網的討論與評價
2021年11月25日 — 勞退舊制 · 工作15年以上年滿55歲者。 · 工作25年以上者。 · 工作10年以上年滿60歲者。 凡符合自請退休要件者，勞工有權隨時請求退休，縱使雇主依勞基法第11 ...
勞保舊制結算在申請事業單位結清年資及無適用舊制勞工領回勞工退休準備金的討論與評價
事業單位欲辦理結清舊制勞工年資領回勞工退休準備金，依據勞工退休金條例第11條：「本條例施行前已適用勞動基準法之勞工，於本條例施行後，仍服務於同一事業單位而選擇 ...
勞保舊制結算在[勞工權益]結清勞退舊制年資簡介／陳垣銘 - 台灣石油工會的討論與評價
勞動基準法規定，勞工於退休時才有向雇主請領退休金的權利，因此對於改選勞退新制的勞工，雇主沒有為其結清舊制年資的義務，但如勞雇雙方約定依法結清，並不影響勞工之權益 ...
勞保舊制結算在勞資雙方合意結清舊制退休金年資流程圖的討論與評價
基此，若勞工選擇繼續適用舊制，因其既無選擇新制之事實，本無「舊制退休金年資」與「新制退休金年資」須分段計算之必要，更無涉結清保留年資。 二、依該條例第11條第3項 ...
勞保舊制結算在結清舊制年資退休金移入個人專戶@ NOW LOVE ... - 隨意窩的討論與評價
雇主或勞工可以單方面要求結清舊制年資嗎？ A：依規定勞工適用舊制之工作年資應予「保留」，勞退新制並無強制雇主辦理結清。保留的 ...
勞保舊制結算在Q：勞工轉換新制後，原有的舊制年資何時才可以領退休金 ...的討論與評價
倘若您有選擇勞退新制，則依照勞工退休金條例第11條第3項規定，可以跟雇主約定，以不低於勞基法退休之標準(舊制年資之前15年，1年2個基數之平均工資)，先結清您舊制之年資 ...