勞保結清再工作、勞退雇主提撥上限、勞保一次領再工作在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
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勞保結清再工作在退休再回職場可再加入勞退新制？投保「這項保險」還可有四大 ...的討論與評價
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勞保結清再工作在領完勞保、勞退還有第3筆？這樣做退休金竟可一領再領！的討論與評價
領完勞保和勞退2筆退休金，竟然還有第3筆退休金可以領？隨著國人退休年齡逐漸延後，不少高齡勞工即使已申請退休，卻仍重新返回職場、繼續在工作岡位上 ...
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勞保結清再工作在現在還可結清舊制退休金，再用新制嗎的討論與評價
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勞保結清再工作在退休後再出發工作，有哪些權益？ - 勞工保險局的討論與評價
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勞保結清再工作在跟公司辦退休領完舊制退休金~~可再找工作投保? - Mobile01的討論與評價
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勞保結清再工作在高齡再就業適用勞退新制| 退休金算盤| 理財 - 經濟日報的討論與評價
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勞保結清再工作在106年勞資爭議案例（八十六)：退休後再受僱資遣費爭議的討論與評價
勞工工作滿25年退休再受僱後被資遣，可否主張資遣費年資應自適用勞退新制日起 ... 例規定結清之保留工作年資，僅限於依勞動基準法退休金標準計給退.
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勞工工作年資不怕斷：退休金不因轉換工作或事業單位關廠、歇業而無法累計，勞工確領退休金。 ... Q21︰勞工選擇新制，是否表示雇主應結清其舊制年資？
勞保結清再工作在勞工適用勞動基準法退休金制度年資之退休金試算表(勞退舊制)的討論與評價
(94年7月1日後離職再受雇者，適用勞退新制), 民國 ... 依現行勞動基準法第53條規定，勞工必須在同一事業單位「工作滿15年以上年滿55歲」、「工作滿25年以上」或「工作 ...