勞保有限制年齡嗎、勞保70歲、投保年齡限制在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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法律規定，年滿15歲即可參加勞保，但若是要加入職業工會勞保的話，那就必須年滿16歲。因為工會法規定，年滿16歲才能加入工會。在最高年齡方面，勞保並沒有最高年齡的限制 ...

參照「勞保老年年金法定請領年齡與出生年次對照表」，46年次以前的勞工年滿60歲就可以請領全額老年年金，47年次的勞工要滿61歲，48年次者為62歲、49年次為 ...

請領年齡與條件:年滿60歲，保險年資滿15年（請領年齡逐步提高，如下圖所示）。計算方式. 國民年金、勞保老年給付分開領. (1) 60歲時先領勞保「老年一次金」=平均 ...

註1：勞保老年年金給付之法定請領年齡自勞保年金制度98年1月1日施行日起為60歲，第10年提高1歲，其後每2年提高1歲，提高到65歲為上限。註2：52年次出生請 ...

保險年資未滿15年，但併計「國民年金」保險年資滿15年，於年滿65歲時可請領。年滿60歲，保險年資合計未滿15年（請領年齡逐步提高，如下圖所示）。

因此，根據新修正的勞保條例，只要曾經參加過勞工保險，不管中斷投保多久，都可以在年滿60歲（請領年齡將自107年起逐步提高到65歲）時，提出老年給付的 ...

1. 老年年金給付(俗成的月領) ... 目前需已年滿63歲，保險年資合計滿15年，並辦理離職退保者。但須留意的是，請領年齡會逐步提高。自2009年勞保年金施行之日起，第10年(即 ...

據勞保條例規定，被保險人超過60歲繼續工作，仍可繼續參加勞保，並沒有投保年齡上限的規定。雖然超過60歲繼續加保仍可享有各項保障，但在計算老年給付的年資時，依勞保 ...

領取勞保老年給付有3大要件，包含辦理離職退保、達到「法定請領年齡」，以及符合年資規定等。但因勞保的法定請領年齡每2年就會向後延， ...

「年逾65歲勞工首次加保勞保，不予受理」修正之感懷 ... 回覆： 1.101年12月5日總統令修正前之勞工保險條例第6條第1項及第2項有關勞工強制加保勞保年齡之 ...