勞保新制、勞保新制、勞保級距在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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勞退新制. 勞工退休金個人專戶. 回上一頁. (當script無法執行時可按alt + ← 鍵替代). 線上客服. ::: 收合. 重大政策 · 施政計畫 · 施政績效.

勞工退休金條例（勞退新制）於94年7月1日施行，有關勞工退休金之收支、保管、滯納金之加徵及罰鍰處分等業務，由中央主管機關委任勞動部勞工保險局（ ...

1. 何謂勞退新制? ... 1. 個人退休金專戶為主，年金保險為輔雇主應按每月工資6%(或以上)為勞工按月提繳退休金，儲存於勞保局設立之勞工退休金個人專戶；僱用勞工人數200人 ...

勞工退休金(簡稱勞退)，是「勞基法」規定雇主需保障勞工退休時可獲得一筆退休金，勞退新制是以「個人退休金專戶」為主的制度，雇主為勞工按月提繳不低於其每月工資6％的 ...

上班族每人都有一個專屬的勞退新制帳戶，雇主會按月提撥6%的薪資到勞工個人退休金帳戶，其實，只要多做一個動作，向人資部門表示要申請勞退自提6%， ...

勞工退休金是一種強制雇主應給付員工退休金的制度，又分成新制、舊制，其中勞退新制是規定雇主每個月至少要提繳員工薪資6%的退休金，存在勞工退休金 ...

2005年7月1日由行政院勞委會依據《勞工退休金條例》施行新制度，通常稱為勞退新制。勞工保險於1950年施行，其中老年給付舊制原為一次性給付。2009年1月1日由行政院勞委會 ...

雇主為勞工每月提繳的「新制勞退基金」，由勞動部「勞動基金運用局」負責投資運用，收益則由勞保局負責分配。新制勞退專戶裡頭的錢，主要是由雇主每月從該 ...

勞退新制於2005年7月上路（在此之後到職的人一律適用），規定雇主應為適用《勞基法》的勞工，按月提繳不低於其每月工資6%退休金，儲存於勞保局所設立的「 ...