勞保投保年齡、勞保70歲、投保年齡限制在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
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勞保 的最低投保年齡與最高投保年齡為何？ ◇勞保的最低投保年齡與最高投保年齡為何？ 法律規定，年滿15歲即可參加勞保，但若是要加入職業工會勞保的話，那就必須年滿16 ...
勞保投保年齡在2.超過65歲或已領取老年給付再受僱工作者，是否需參加職災 ...的討論與評價
是。依照勞工職業災害保險及保護法第6條第1項規定，年滿15歲以上，受僱於登記有案雇主之勞工，即應由其雇主申報參加職災保險。取消投保年齡上限及領取 ...
勞保投保年齡在行政函釋友善列印的討論與評價
（2） 依現行勞工保險條例第6 條規定，勞工保險加保年齡上限為60 歲（修正草案提高為65 歲）；勞動基準法第53 條規定，勞工年滿65 歲者，雇主得強制退休。另查國民年金法第 ...
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勞保投保年齡在65歲以上再受僱不能加職保的討論與評價
如此一來，65歲以上再投入職場者，可能面臨沒有職災保險保障。對此，勞委會表示，勞工強制退休年齡，以及勞保強制投保年齡都是65歲，因此65歲以上不再是 ...
勞保投保年齡在「年逾65歲勞工首次加保勞保，不予受理」修正之感懷的討論與評價
故，筆者於課堂及撰文建請政府放寬勞保投保年齡上限為65歲，或放寬年逾60歲首次加保者，得單獨加保勞保之職業災害保險。
勞保投保年齡在80歲被保險人勞保老年給付怎麼領？的討論與評價
據勞保條例規定，被保險人超過60歲繼續工作，仍可繼續參加勞保，並沒有投保年齡上限的規定。 雖然超過60歲繼續加保仍可享有各項保障，但在計算老年給付的年資時，依勞保 ...
勞保投保年齡在勞工保險適用對象.什麼人可以投保勞保.幾歲可以投保?年滿15 ...的討論與評價
依照勞工保險條例第6條規定，年滿15歲以上，65歲以下之下列勞工，應以其雇主或所屬團體或所屬機構為投保單位，全部參加勞工保險為被保險人：.
勞保投保年齡在勞工保險投保資格？ A1： （1）年滿15 歲以上的討論與評價
A9:可以，不論是男性或女性被保險人，只要符合申請資格，並填寫表格檢附相關證. 明文件，都可以申請參加育嬰留職停薪繼續加保。 Page 3. Q10:學校僱用一名年紀61 歲的本國 ...
勞保投保年齡在三讀通過勞保投保年齡上限65歲的討論與評價
立法院今天(二十號)三讀通過「勞工保險條例部分條文修正」，明訂增加保險給付的年齡到65歲；同時條文也通過，保險給付必須在核定後15天內完成給付，如果超過延遲就必須 ...
勞保投保年齡在勞工保險條例 - 全國法規資料庫的討論與評價
第一項第三款規定之雇主，應與其受僱員工，以同一投保單位參加勞工保險。 ... 第一項老年給付之請領年齡，於本條例中華民國九十七年七月十七日修正之條文施行之日起， ...