勞保個人負擔計算、勞保級距、111勞保級距在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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勞保計算公式：投保級距× 保險費率× 負擔比例× (工作天數/30) ... 畢竟健康跟個人比較有關，所以個人負擔會稍微多一點。雇主：全額個人負擔100% ...

費率為1%，保費由被保險人負擔20%，投保單位負擔70%，其餘10%由政府補助。投保單位, 已辦理商業登記且僱用員工5人以上之事業單位，即為勞工保險強制投保 ...

一、2022年員工個人勞保、健保費用、勞退金額計算方式（員工個人負擔） · 勞保投保薪資等級表： · 勞保費負擔比例： · 「月投保薪資×11.5%（勞保費率）×20%（ ...

個人勞保、健保費用、勞退金額計算方式(員工負擔). 許多企業多會先幫員工代扣員工的勞健保費用，基本工資調漲後，各類投保(提繳)薪資分級表也需配合 ...

每個月都會從薪水扣勞保費，雇主為我們提撥的退休金也是我們薪資的一部分。 ... 預估個人薪資成長率1.53%，退休金提繳率6%(雇主負擔)，預估選擇新制後之工作年資35年， ...

個人負. 擔30%. 雇主負擔60%. 金額. 普通. 就保工償. 勞保雇主負. 擔金額. 職災. 含職保職災. 雇主負擔. 11,100. 0. 255. 816 78 3. 897 28. 925. 12,540.

本人負擔機關負擔本人負擔機關負擔機關負擔本人負擔機關負擔 ... 本表所列保費係以月為計算單位，新加保者自加保日起，按( 日) 計收勞保費；.

單位提繳. 勞保. 健保. 勞保. 健保. 勞工退休金. 21009以下. 21,009. 441. 296. 1,544. 952. 1,261. 21010-21900. 21,900. 460. 308. 1,609. 992. 1,314. 21901-22800.