勞 基 法曠職 扣 薪 2021、曠職罰則、無故曠職賠償在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
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所以接下來的班他就不上了，說勞基法的規定是他想走就可以走。 ... 公司規定「曠職者要給付當日時數*1.33倍」，此等扣薪實已違反勞動基準法第26條。
勞 基 法曠職 扣 薪 2021在勞工因曠職被扣薪水合法嗎？ 勞動部這樣說 - ETtoday財經雲的討論與評價
當雇主發現自己聘任的員工長時間無故沒上工時可直接解雇嗎？勞動部指出，根據勞基法第12條規定，受雇者若無正當理由連續3天，或一個月內共計6天都未 ...
勞 基 法曠職 扣 薪 2021在勞動基準法 - 全國法規資料庫的討論與評價
雇主對勞工不得因性別而有差別之待遇。工作相同、效率相同者，給付同等之工資。 第26 條. 雇主不得預扣勞工 ...
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勞 基 法曠職 扣 薪 2021在用扣薪水管員工，要小心違法！ 上集｜YES123法律避雷針的討論與評價
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勞 基 法曠職 扣 薪 2021在遲到被老闆扣薪水律師：你老闆可能已經違法！ - 天下雜誌的討論與評價
很多服務業都會用所謂的「扣薪」作為管理員工的手段，我把醜話說在前頭：扣薪很可能違法。 我們來看兩條法律，第一條是《勞基法》第二十二條第二 ...
勞 基 法曠職 扣 薪 2021在雇主處理勞工上班遲到扣薪的五個易犯錯誤 - 104職場力的討論與評價
一、勞工遲到視同事假，未滿1小時以1小時計算扣薪 · 二、勞工遲到1分鐘扣工資5元 · 三、勞工遲到逾15分鐘，每逾1分鐘扣10元 · 四、勞工遲到5分鐘，扣款1,100元 · 五、勞工遲到 ...
勞 基 法曠職 扣 薪 2021在勞工不依規定請假算曠職嗎？雇主可以因此開除勞工嗎?的討論與評價
釋字807號認為勞基法第49條第1項禁止女性夜間工作規定違憲! 陪產假最多可以請幾天? 陪產假有薪水嗎? 雇主可以預扣工資嗎? 預扣工資有哪些規定是 ...
勞 基 法曠職 扣 薪 2021在勞基法曠職扣薪的推薦與評價，FACEBOOK、PTT和網紅們 ...的討論與評價
2021 年6月21日— 曠職，你就是當天的薪水不給他就對了，你不能再多扣，不然會有違反勞基法26條預扣工資的問題。 會建議如果無故的曠職，不請假就突然不來，大概也造成你 ...
勞 基 法曠職 扣 薪 2021在勞基法曠職一天扣多少在PTT/Dcard完整相關資訊 - 星娛樂頭條的討論與評價
員工排2021年特休假，雇主拒絕為什麼違法？｜職場熊報Bear Times2020年12月15日· 二、員工請特休未附證明，可以不核准或扣薪嗎？
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