勞 基 法 特 休 檢舉、勞檢 申訴、勞保局申訴在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
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勞 基 法 特 休 檢舉在「特別休假」為勞工法定權益，事業單位應依法核給。違法者的討論與評價
2021年9月30日 — 勞委會表示，勞動基準法第38條及其施行細則第24條對於特別休假已有明確規範，勞工於工作滿一年之翌日起即取得請特別休假之權利。舉例而言，勞工於100年4月 ...
勞 基 法 特 休 檢舉在勞動局檢舉，真的有用嗎 - Mobile01的討論與評價
休假 數跟工時其實也違法，但我懶得檢舉這項了，應該說公司用鑽漏洞方式 ... 你要檢舉特休天數少於政府規定標準，但是你去看勞基法，特休天數少數標準 ...
勞 基 法 特 休 檢舉在員工排2022年特休假，雇主拒絕為什麼違法？ - 518熊班的討論與評價
特別休假立法的用意，是希望能讓所有的勞工充分休息、恢復勞動力，法令也有規定，員工在同一公司工作滿一定期間，雇主應給的特休天數(註1)。勞基法在105年底修法後，已將 ...
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勞 基 法 特 休 檢舉在如何檢舉雇主違反勞基法？- - 1111社群討論區- 工作、職場的討論與評價
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勞 基 法 特 休 檢舉在雇主好像違法怎麼辦？ —— 教你如何維護自身工作權益(檢舉篇)的討論與評價
平日加班未給或少給加班費; 例假日、國定假日加班未給或少給加班費(或補休) ... 搜尋公司註冊所在地的勞工局或勞檢處時，可以用「地點名勞工申訴檢舉」作為關鍵字， ...
勞 基 法 特 休 檢舉在公司沒給特休檢舉問題 - 工作板 | Dcard的討論與評價
想詢問各位版上的大大，小弟在一間公司待了三四年了，不過公司每年都沒有給予特休假年底也沒有轉發成現金，想詢問如果這個檢舉的話說要去勞工局還是 ...
勞 基 法 特 休 檢舉在公司未給加班費和特休，員工檢舉求償、勞檢員上門開罰的討論與評價
公司未給加班費和特休，員工檢舉求償、勞檢員. 案例實際狀況. 一家位於中部鄉間的塑膠工廠，業績一向很好，多年來都是周休一日，只有星期天和國定假日 ...
勞 基 法 特 休 檢舉在「請太多特休不給年終」 他6證據狂檢舉逼老闆拿錢求和的討論與評價
原PO表示，老闆說他請了陪產假、特休假、一個禮拜流感病假，因出勤率不好所以不發他年終，即使他產品出貨量及良率最高，仍被老闆回「勞基法沒規定一定 ...
勞 基 法 特 休 檢舉在勞動基準法檢舉案件保密及處理辦法 - 全國法規資料庫的討論與評價
檢舉 人檢舉違反本法或其他勞工法令規定之案件，得以書面或言詞敘明下列事項，向主管機關或檢查機構（以下簡稱受理檢舉機關（構））提出：. 一、檢舉人姓名、聯絡方式及 ...
勞 基 法 特 休 檢舉在5年來薪水不變！他「日領1200元」沒特休老闆遭檢舉回應的討論與評價
依照勞基法規定，勞工工作滿一定期間，就應該給予特別休假。屏東一名網友表示，他之前在玻璃纖維製品工廠上班，他們公司有給待比較久的員工一項特別福利， ...