公司負責人勞保退休金、負責人勞保退保、負責人勞保年資在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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A：您好: 1.依照勞工保險條例第8條第3款規定，實際從事勞動的雇主如依法加保為被保險人，得享有的勞保各項保險給付權益，與受僱的被保險人相同，其離職退保如符合勞工保險 ...

不成立投保單位：負責人和員工可於職業工會或其他受僱公司投保，但必須為員工申報就業保險並提繳勞工退休金. 5人以上員工公司, 負責人須於公司內 ...

投保單位不會因為負責人退休領取老年給付，就無法繼續擔任該單位負責人。但公司證照負責人如已變更，就須向本局辦理變更負責人手續。換句話說：負責人退休了，仍然可以領 ...

類別. 人數. 負責人投保額度. 說明. 健保. 無員工. 最低投保. 金額$34,800元. 1.負責人可以在其他公司任職投保，可以不用強制投保在自己公司內。 2.負責人無其他公司 ...

投保單位不會因為負責人退休領取老年給付，就無法繼續擔任該單位負責人。但公司證照負責人如已變更，就須向本局辦理變更負責人手續。

本規定對於擔任公司代表人或負責人負清償責任，即雇主有依勞工退休金條例為勞工提繳退休金的義務，就勞工退休金積欠部分，是符合「雇主未依本條例規定繳納退休金或滯納金， ...

請問簡文成簡老師，公司負責人巳符請領老年給付之條件，可辦理申請老年給付嗎，另健保是否不能退出，仍需在公司投保，另負責人之妻也巳滿老年給付的條件，若申請後， ...

一、勞保： 1：至少有一名員工才能成立勞保單位，而有了勞保投保單位後，負責人才能加保勞保在公司裡，之後即使員工離職，負責人仍能加保勞保在公司內。 · 二、新制退休金：

負責人無論投保在工會還是公司，都沒有「就業保險」也沒有「勞工退休金」; 如果之前已經工作過一段時間，累積很多年的勞保年資，可以選擇放工會或是 ...

負責人不是勞工，所以不強制投勞保。但若想投的話，可以選擇投保在工會或公司，或是改保國民年金。若選擇投在公司的話，負責人最低投保級距目前是24,000元(110年)，且 ...