負責人勞工退休金、負責人健保費、負責人健保轉出在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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按照勞工退休金條例第7條規定，公司負責人不適用勞基法之勞工，但可以自願提繳6％薪資，為自己退休做準備。而受僱於公司的勞工，個人最高 ...

負責人的勞保老年給付勞工退休金 ... A：您好: 1.依照勞工保險條例第8條第3款規定，實際從事勞動的雇主如依法加保為被保險人，得享有的勞保各項保險給付權益，與受僱的被保險 ...

實際從事勞動之雇主僅得個人自願提繳，事業單位不得為其提繳退休金。 ... 日內，填寫「勞工退休金提繳申報表」1份，並加蓋單位、負責人及經辦人印章後 ...

本規定對於擔任公司代表人或負責人負清償責任，即雇主有依勞工退休金條例為勞工提繳退休金的義務，就勞工退休金積欠部分，是符合「雇主未依本條例規定繳納退休金或滯納金， ...

投保單位不會因為負責人退休領取老年給付，就無法繼續擔任該單位負責人。但公司證照負責人如已變更，就須向本局辦理變更負責人手續。換句話說：負責人退休了，仍然可以領 ...

雇主依本條例第六條第一項規定申報提繳退休金時，除政府機關、公立學校及使用政府機關（構）提供之線上申請系統辦理者外，應檢附雇主國民身分證影本，或負責人國民身分 ...

雖然不強制成立勞保，但勞退、就業保險、健保還是強制成立的，需分別辦理各自投保單位的成立。未滿五人時，也可自願選擇成立勞保單位，勞、健、退三者可一起同時申請較 ...

3.負責人可以在自己公司投保，但投保額度不得低於所屬員工的最高保額。 4.負責人可選擇在其他公司以勞工身份加保或投保在工會。

及勞工退休金條例第13條第1項規定：「為保障勞工之退休金，雇主應依選擇適用勞動 ... A：若事業單位有變更負責人、單位名稱、地址、調整提撥率及改選勞工退休準備金 ...

2020年7月31日 — 負責人無論投保在工會還是公司，都沒有「就業保險」也沒有「勞工退休金」; 如果之前已經工作過一段 ... 保障與公司無太多差別：同樣沒有就保跟勞退 ...