公司 月休6天、月休六天好累、月休六天違法在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
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公司 月休6天在工作是月休6天，每日工作9小時。是否應該接受這份工作?的討論與評價
待業求職在前幾日面試到一間公司，公司描述是月休6天(固定公休+2日排休)，每日工作9小時。 但似乎跟理解到的法定月休8天不同，我是否應該接受這份工作 ...
公司 月休6天在【月休6天】職缺- 2023年7月熱門工作機會的討論與評價
幸福企業徵人【月休6天工作】約94104筆－工作夥伴、晚班正職、早班正職、電訪招生人員、門市人員、觀音大潭地區、賣場門市人員、門市櫃台人員等熱門工作急徵。1111人力 ...
公司 月休6天在法律時事評論-月薪35K月休6天違法嗎：包裹式薪資的討論與評價
“包裹式薪資”常見於餐飲服務業、交通運輸業等需要排班的行業；月休6天且未給加班費當然不合法，但月休6天而休息不足天數有給與休息日加班費的話，法令並 ...
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公司 月休6天在月休6天符合勞基法嗎？ - 工作板的討論與評價
2020年9月13日01:25. 目前錄取一間門市店員月休6天，26K 1天9小時(包含吃飯時間1小時) 這薪水還行嗎？ 月休6天符合勞基法嗎？ 地點在台中. 勞基法.
公司 月休6天在工時10hr只月休6天！她見薪資哭了的討論與評價
原PO抱怨，入職前公司說好有業績獎金，但現在卻突然說沒獎金，導致她5個月份也只能領2萬5千多，還只能月休6天，不禁讓她直言「這樣的薪水合理嗎？」.
公司 月休6天在月休6天無薪假！薪水只剩3.1萬2寶爸「養不起小孩」一狀告贏 ...的討論與評價
... 當時自己第2個孩子剛出生，每月休6天無薪假，月薪從4萬元剩下3萬1千元，養2個小孩根本不夠用，才會在經濟壓力下，依勞資協議內容要求公司資遣。
公司 月休6天在(已徵到) (薪36k) 水果分級人員月休6天- 鮮瑩股份有限公司的討論與評價
月休6天 (5天排休+1天員工旅遊假) 目前公司以拓展連鎖經營為目標,需多位細心及對此行業有高度興趣與熱忱之工作伙伴，本公司有健全福利制度，完整的教育訓練，沒經驗者皆 ...
公司 月休6天在[難過] 月休6天是門市人員的常態嗎？ - WomenTalk板的討論與評價
大家好我今天去面試了一個門市工作含全勤36k在台南，工時8小時不加班，月休6天國定假日也要上班，過年只放3天算起來一年就比正常休假的勞工多上班42天 ...
公司 月休6天在無題的討論與評價
我們公司月休6天，每日工時8小時，每年總休假天天為74天(農曆年當月有多2天的假)，以上未包含國定假日(勞工認知)。但據老闆所言，這是符合勞基法，因為每6天休一天(36 ...
公司 月休6天在火紅企業管理顧問股份有限公司/Link-Q Enterprise ...的討論與評價
按照上述雇主的推算一個月上192小時，可以得知一個月應該是給休6天(一般餐飲業多半是月休6天)。 又回過來講工時排班，我們從EXCEL班表可以看出，假設雇主每週都有休 ...