公傷假天數計算、公傷補償、公傷假天數在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
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公傷 病假天數多少？ 行政院函釋提到，公傷病假天數沒有限制，勞工因職業災害治療休養期間，雇主就應該給予公傷病假。
公傷假天數計算在【常見勞資爭議】職災公傷病假的天數，到底該以勞保局傷病 ...的討論與評價
實務上常見的勞資爭議：公傷假到底能請多久？ ... 可以向勞保局申請職災傷病給付，坊間經常就以勞保局核定傷病給付的天數，計算公傷病假的天數。
公傷假天數計算在何謂公傷假？公傷假如何給薪？事業單位可否以勞工請 ... - 勞動局的討論與評價
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公傷假天數計算在【Swingvy 人資心法】病假分「傷病假」及「公傷病假」！若 ...的討論與評價
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公傷假天數計算在有關請公傷假日期之計算、應檢附之證明文件及考績之相關規定的討論與評價
查銓敘部88.6.30台法二字第1776927號函規定：「公務人員請假規則第4條第5款所稱公假已滿「2年」，係屬可核給公假之最後期限，應採行曆年制，如78.3.10 ...
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請假天數之認定: 依勞工請假規則第6條規定：「勞工因職業災害而致殘廢、傷害或疾病者，其治療、休養期間，給予公傷病假。」雇主給予勞工公傷病假，應以勞工治療、休養 ...
公傷假天數計算在病假扣薪扣全勤違法嗎？3分鐘讀懂勞基法病假扣薪規範！的討論與評價
雖然勞工請假規則第6條有定義這個假別，不過公傷病假勞基法沒有特別規定天數，因此 ... 就不分平常日與假日，通通計算在病假天數裡，而通常30天後雇主就可以不支薪， ...
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... 含原位癌）採門診方式治療或懷孕期間需安胎休養者，其治療或休養期間，併入住院傷病假計算。 ... 雇主不得因勞工請婚假、喪假、公傷病假及公假，扣發全勤獎金。
公傷假天數計算在公傷假天數計算. 【常見勞資爭議】職災公傷病假的天數的討論與評價
而公傷假如何給薪，應依勞動基準法有關職災的相關規定：「. ... 閃電卡通劳动法工伤休假规定的天数职工因工负伤或者患职业病需要停止工作接受治疗的, ...
公傷假天數計算在公務人員公傷假權益簡介的討論與評價
一、公傷假最長可核給2 年，因請假期間照常支薪，請假日數不計入成績考核之日. 數計算，爰核給公傷假必須審慎為之。 二、公傷假經常發生之爭議，在無法舉證事故係發生於 ...