保障年薪13個月意思、年薪18個月、保 16個月在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
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保障年薪13個月意思在說好「保障年薪14個月」，卻因績效未達標只領到1個月年終的討論與評價
求職者常在面試時，公司在職缺上聲稱「保障年薪14個月」，由於一般普遍認定的「14個月」即為「月薪加上2個月年終獎金」，只是實際到了年底時，卻有可能因績效未達標、公司 ...
保障年薪13個月意思在「公司保障年薪14個月」背後好處太多了…關於「年終獎金」你 ...的討論與評價
如果雇主在聘任函或勞動契約中，明白承諾保障年薪14個月或年終獎金1個月，端午、中秋各半個月，則雇主已經將「年終獎金」及「三節獎金」納入契約義務 ...
保障年薪13個月意思在勞資雙方約定採保障年薪14個月者，雇主得否逕自取消保障薪？的討論與評價
是雇主如未取得個別勞工同意，卻逕自取消個別勞工或全面性取消保障年薪之獎金者，勞工自得依同法施行細則第14條第1項第5款或第6款終止契約，並依同法第14 ...
保障年薪13個月意思在ptt上的文章推薦目錄
保障年薪13個月意思在薪資的名詞解釋 - 萬惡的人力資源主管部落格的討論與評價
無論是金額或月數，保障年薪通常代表了，你在這家公司從1月1日工作到12月31日，理論上你會領到的年薪。以保障14個月薪水為例，有一些公司是中秋端午節各發 ...
保障年薪13個月意思在別唬我！真假年薪14個月 - Yes123的討論與評價
三、來看看這個判決文對於保證年薪的解釋： 我們來看看實務上對於保證年薪的判決為何： 所謂保障年薪14個月，即指員工若在公司任職， ...
保障年薪13個月意思在有關保障年薪14個月薪資計算 - 中小企業法律諮詢服務網的討論與評價
【企業人事制度．勞資糾紛】您好，想請問如果入職時的錄取通知書上有寫到「到職滿一年後保障年薪14個月，年資不滿一年依任職天數比例計算。
保障年薪13個月意思在保障年薪14個月，年終拿到的2個月到底是薪資還是獎金???的討論與評價
保障年薪 ，是法界從勞動契約的角度出發，認為是工資多半在計算資遣費、退休金所需之「平均工資」時，才會遇到而所謂保障年薪可認定為工資，也必須是在勞動 ...
保障年薪13個月意思在#問年薪保14個月 - 工作板 | Dcard的討論與評價
小弟即將畢業成為社會新鮮人，之前一直以為年薪=月薪*12，開始爬文找工作後才知道好像通常都會有14個月？想請問一下各位年薪保14是基本常態還是額外 ...
保障年薪13個月意思在雇主給付勞工屬保障薪之年終獎金是「工資」嗎？ - 勞資爭議的討論與評價
(1)臺灣高等法院九十二年度勞上易字第十七號判決所謂『保障年薪14個月』，即指員工若在公司任職，除每月之月薪之外，尚可領到兩個月保障年薪差額之收入，而該兩個月薪資之 ...
保障年薪13個月意思在109年勞資爭議調解案例（一二二）：年薪十四個月薪爭議的討論與評價
所謂「年薪」的涵蓋範圍依勞資雙方的約定，勞工每年的保證年薪14個月係屬工資，非如資方事後所主張之：勞方3人之薪資：｢除了每個月的正常月薪外，並保證加 ...