年薪包含年終 嗎、年薪定義、大成 年終在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

年薪=本薪12月+年終+3節獎金+分紅+加班
月薪=底薪+伙食+(績效.全勤.津貼)
公司提撥的勞退6%是從底薪做計算
這樣你懂了吧

: 常常有人提到年薪多少
: 不曉得年薪是否包含年終和三節

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◆ From: 1.160.168.194

→ h2a121:你可以推文 10/14 09:56
→ s540722:我覺得這樣的文章字數 發文也很ok 10/14 10:38
→ kitune:一樓有點過度反應了 這樣的程度發文也沒差吧 10/14 10:39
推 holycow74105:1F你可以不用推文 10/14 10:57
推 jung914:路過問個問題 通常聽到保障年薪14個月 是指年終2個月? 10/14 11:07
→ jung914:那年終的2個月是底薪還是月薪來算? 10/14 11:08
推 leehom010727:年終+三節 =2個月 10/14 11:08
→ kitune:底薪還是全新就要看公司良心了 畢竟那部分沒有法律規範 10/14 11:12
推 jung914:所以要等拿了才知道囉? 10/14 11:13
→ kitune:有的會先說 有的會含糊其辭 進去後問同事就知道了 10/14 11:14
推 haoamou:這篇蠻有用的 10/14 11:20
推 Assault:從身邊朋友聽到的年終都是用底薪 10/14 13:50
推 icl2:敝公司和前公司年終都是用全薪 所以真的是看公司 10/14 14:10
→ diablos:年薪保障14個月 多出的2個月是端午0.5+中秋0.5+年終1個月 10/14 15:08
→ stancho:樓上，端午和中秋各0.5可不是每家公司都有的喔 10/14 16:16
→ diamond71:前公司年終是用底薪,年薪不含端午中秋,端午中秋的獎金 10/14 16:37
→ diamond71:是看老板心情愛給多少就給多少 (約4000~6000) 10/14 16:38
→ diamond71:現在的公司年終是用全薪,一樣不含端午中秋(固定2000) 10/14 16:38
推 TaiwanNeko:diablos說的那個是很多公司的省錢技巧 =.= 10/14 18:18
→ TaiwanNeko:如果保障14個月，有良心的應該是正常12個月+年終2個月 10/14 18:19
→ TaiwanNeko:端午和中秋獎金額外給~ 10/14 18:19