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人事的工作內容主要是：招募、任用、訓練、出差、考勤、加班、薪資、晉升調遷、考績、獎懲、離職、退休、福利、勞健保、團保、外勞管理、組織規劃、 ...

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人事的工作主要是做什麼？ ... 1、負責本部的行政管理和日常事務，協助總經理搞好各部門之間的綜合協調，落實公司規章制度，溝通內外聯繫，保證上情下達和下 ...

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人事經理主要負責計劃、指導和協調機構的人事活動，確保人力資源合理利用，管理理賠、人事策略和招聘。關於人事的這份工作那我就簡單說一下，我要做的內容 ...

工作職責 · 1、負責本部的行政管理和日常事務，協助總經理搞好各部門之間的綜合協調，落實公司規章制度，溝通內外聯繫，保證上情下達和下情上報，負責對會議文件決定的事項 ...

人事行政：依照勞動法令及組織日常作業，例如：刊登招募廣告、面談報到、勞健退申報、新人訓練、發放薪水等各項作業。 · 資源運用： · 策略規劃： ...

一、人事人員形象與角色 ... 機關同仁期待人事單位扮演何種角色？人事人員的角色 ... 源、工作內容等分類). 主管核稿及請假代理人員請確實負起審核及實質. 代理工作 ...