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約聘僱人員兼課，應由直屬主管或計畫主持人敘明具體理由，經所屬單位所長、主任同意後，報院核准；辦公時間內每週兼課併計不得超過4小時，並應以事假或休假方式辦理。本院 ...

人員專區 · 約聘僱人員到院服務需先簽定聘（僱）用契約書、填寫人事資料卡，並請依各用人單位規定程序辦理報到，且由相關業務承辦人辦理勞保、健保、支薪、出勤管理等事宜。

一、中央研究院為完成法定任務，有效管理約聘僱人員，以協助推展研究開發工作，特訂定本處理原則。二、本處理原則適用範圍：. 行政院核定有案在人事費項下列有預算之約聘 ...

一、法令依據：. (一) 中央研究院約聘僱人員處理原則。 (二) 中央研究院院本部特殊技能助理進用作業要點。二、處理流程：. 三、作業 ...

五、登記為公職候選人者，自候選人名單公告之日起至投票日止，得依規. Page 3. 3. 定請事假或休假，長官不得拒絕。第三章僱用及解僱. 第六條（僱用、解僱原則）. 本院聘僱 ...

中央研究院約聘僱人員考核要點 · 曠職繼續達二日，或年度內累積達五日者。 · 處理公務，存心刁難或蓄意苛擾，致損害本院或同仁聲譽。 · 挑撥離間、言行不檢或 ...

臨時助理. 進用辦法：. 1.中央研究院約聘僱人員處理原則. 2.行政院國家科學委員會補助專題研究計畫助理人員約用注意事項. 3.約聘僱人員進用SOP. 核薪標準：.

(四) 中央研究院聘僱人員工作規則。 (五) 中央研究院延攬外籍人士作業原則。二、處理流程：. 三、作業注意事項：.