中央研究院博士級約聘人員核薪標準表、中研院標準支薪、中研院年終獎金ptt在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

: 既然有人提起了這個話題 就讓小弟借問另一個問題
: 引象中 院裡的博士後有兩種 一種就是
: 直接向學術諮詢總會 然後 各組分下來 除了院級的之外
: 每所有幾個 屬於一般的博後 像我就是拿這個
: 種類 一般博士後研究學者
: 工作酬金(等級) 61932 (第九級520薪點)
: 2013-01-01 ~ 2014-12-31
: 院級的 據說是比一般的高 還有研究經費可以動用
: 可是 我比較好奇的是 在人文社會這邊（其他的我不熟）
: 有一種是 老師的國科會助理 也是博士後研究
: 但是 他的錢是從他老師申請的國科會案裡給的 這又是哪種情況? @@
: 這一類在院內的權益與義務 和學術諮詢總會的那種 會一樣嗎??
: 因為 現在工作難尋 雖然才第一年 可是 已經在想 兩年後沒有怎麼辦了




利益迴避：
我要先講，以下都是我夢到的，
而且我夢遊在很多研究院的不同所之間，
沒有針對特定所，
請別亂對號入座。
請大家認真做學術研究，
不要認真做人肉研究(人肉鹹鹹)。

其實，
目前的研究院，
多數是臨時人員所組成的研究團隊
除了拿到長聘的PI，
基本上大家的工作保障都不那麼穩固。

如果對臨時人員的權益有問題，
可以多多參加：
https://www.facebook.com/groups/asforall/
這些人代表適用勞基法的大家發聲，
是非常努力的一群同仁！

to ywind210

理論上是完全不影響，
實際上，
PI還是可以有很多方法弄你，
不要懷疑。

做你這個位子，
先天會引起很多人的嫉妒，
後天如果再人和沒有處理好，
台灣學術圈真的太小，
我也是被這句話恐嚇大的，
但是看過很多不同手段，
還是提醒您要一切小心。

to HsuYL

上一篇講臨時人員(約聘，含約聘博士後研究與約聘助理)有兩要件：
1.缺
2.經費來源

先說明：缺跟經費來源不一定要一樣

先說說缺的來源：

院內各所在成立時都會跟院方申請員額，
通常你可以看看各所
(現有的 PI 數)+(資訊人員 1-2 名) * 2 無條件進10數位 = 該所員額數。
這個員額數還會因為大小所有些許調整，
但是整體數值大概 +- 30以內不太會錯。

為何要 * 2？
多數的所員額配置方法都是一個PI配一個員額內正編助理，
理論上這個助理也是走勞保，
但是他的員額是院方成立所時就永久保障的，
他的員額跟PI自己佔的員額一樣大。

這個正編助理，
只要所業務費夠，
也可以改成聘博士後研究或研究技師
(研究技師是為因應技術導向重要的所，
例如實驗、資訊人員等其實好人才很難留)，
但總之三者都是配合PI做研究。

但有些所別有特殊情況，
例如：一個PI不會一定配得到正編人員，
因為有些所別的研究特性不一定需要助理，
或是該所別有更重要的業務需要正編人員協助處理，
就有可能集全所之力把正編人員員額拿去蓋那個業務，
當然，這些正編人員配置方法是經過所務會議通過的，
只是不一定人人都滿意就是了。
通常一個所的正編員額都不會用到滿，
他們都會保留一些正編員額for特殊用途，
例如這個所要發展的一些特殊項目，
這些特殊項目怎麼看？
看所長在主導整個所務方向有哪些重大研究發展，
多餘的一些員額通常就隨之配置在上面，
這些員額，每年都有可能有若干變動，
也可能因為所務方向轉變而大風吹。

請注意：
在制度設計上，
只有PI才可以申請計畫(無論經費來源院內、院外)，
其他人都只能跟著掛計畫，
不能發起計畫。

其他員額來源，
則全部從計畫來，
可以是：
院內計畫，即上一篇提到的那堆計畫。
或
院外、政府計畫案，
例如國科會、國衛院、研考會、教育部、各政府機關委託案等等。
這些員額在PI拿到計畫的時候，
就會從計畫核定單位借給該所，
然後委託給該PI執行計畫用，
直到計畫執行期滿還給這些政府單位，
政府單位就是這樣在運作員額的。

這裡有一個陷阱，
獎補助生拿的是獎補助生員額，
跟約聘人員員額是不相衝突的喔！

員額如果不夠怎麼辦？
嘿嘿，院內高手大內手法也有幾種，不過這不是重點先不談。
員額講完了，我們來講經費來源。

經費來源也可以有幾種不同選項。

可以是：
1. 所內業務費項下的臨時人員酬金
2. 院內主題計畫與人才培育項下的臨時人員酬金
3. 國科會計畫
4. 國科會專案申請計畫增加博士後
(擴大就業方案，這是特例，不知道以後會不會繼續)
5. 國科會專案博士後

4跟5原則都走這個規定，
但通常都是突然一紙公文說可以申請大家就開始作文比賽。
http://web1.nsc.gov.tw/lp.aspx?CtNode=365&CtUnit=489&BaseDSD=5&mp=1

6. 各個政府計畫委託機關的計畫委託案
7. 各個學會
8. 民間其他資金(這不一定要算員額)

至於薪資標準，
不一定要跟經費來源有關，
純粹看PI跟所上通常規定或一般情況如何認定
一般來說有兩軌，要碼都走國科會標準，要碼就走中研院標準，
在等級上來說，中研院標準每一級都比國科會多出一些錢。

薪資的發放也是一個看似很神秘地操作，
但老實說，
操作來操作去，
也是一群人為了比業界薪水還少的那幾塊錢在追逐，
有時候看得比業界直接喊出薪水跟獎金怎麼分的作法還不如。

每一年年尾，
掛老闆的PI都會被所內人事要求針對每一個約聘人員做人事成果報告(打考績)
這份報告就會做為你會不會被調整薪水的參考。

1. 你如果沒被漲薪水，
基本上大概就可以先解讀為老闆對你沒有那麼爽，
理由請自己解釋。
2. 如果你被從國科會標準轉到研究院標準，
恭喜你！！！請客！！！
3. 如果你被從研究院標準轉國科會標準，
你自己應該要有狡兔三窟的心理準備啊...

薪資標準我列在這篇文章的最後面，
薪點是什麼請自己Google，
不懂請找身邊的公務人員朋友解釋，
身邊沒有公務人員朋友？那趕快去搭訕一個啊！！！！

最後我要講回 HsuYL 的問題，
第一年會擔心第二年做完沒飯碗是很正常的，
我想給你幾種建議：

1. 直接跟 PI 談，
確認他對你的期待，
如果他要你出去找工作，
但外面的工作條件跟環境不是那麼合理，
你要跟他反應。
他掛你老闆，
理論上他帶出來的人要有可以出去人家會認為是可用之人的能力，
所以他在跟你一起的工作成果上應該要可以幫助你找到你的新工作。

2. 你要有當 PI 分身，
幫 PI 搶計畫、主持計畫的能力。
我看過太多postdoc來院內就獨善其身，
想說來就作自己以前博士論文的題目，
整理來投稿發表就好。

那你當那更多可以當 PI 分身、寫計畫、主持計畫的助理是什麼？
他們做這些事不是義務來養你獨善其身的耶？
你老闆覺得你行找你進來是希望你可以幫助計畫發展，
甚至產生新的研究計畫，
如果你讀到博士畢業，
都還沒有這種可以協助研究團隊推進研究的能力與想法，
你・遲早・會・被・踢・掉。

好的 postdoc 不但可以整理自己的博士論文發表，
還會做以下事情：
a. 參加包含PI在內的不只一個計畫，協助這些計畫突破困難點。
b. 借用研究院得天獨厚的學術環境活躍於學術社群，甚至跨所、跨組。
c. 透過在研究院的機會開始發展一些有趣的題目，
並說服PI或其他PI合作。(這要看領域，有些領域我知道很難)
d. 鼓吹並主動協助PI申請並運作計畫。

你如果可以協助PI做到上述的其中幾樣，
老闆沒事幹嘛不保你，
每年年末的時候，
所有老闆都會看一下自己手上的人力與他明年能夠拿到的員額數，
只要員額數不只一名，
你可以算一下你排在他心目中員額數內優先順序的第幾位。

你永遠得記得，
院內有許多研究助理、博士生、博士候選人都可以做到上述的很多事，
絕對不要只有獨善其身而已。

以下列出博士後薪水標準，
這個我在 afterPhD 與 相關各板也很少看過。

國科會標準：

根據：
行政院國家科學委員會補助延攬客座科技人才作業要點
2011年6月29日修訂

博士後研究每月新台幣56650元至77250元整
分10級

年 1 2 3 4 5
錢 56650 58710 60770 62830 64890

年 6 7 8 9 10 11
錢 66950 69010 71070 73130 75190 77250

怎麼看？第一年的上下限最低55650起聘，最高就是58710。

中研院標準

根據：
中央研究院延聘博士後研究學者核薪標準表
http://www.ibms.sinica.edu.tw/support/form/admin/form25.doc
2011年下半年度行政院公佈薪點折合率 119.1-121.1 計算
http://survey.cyhg.gov.tw/message/message_detail.php?sn=1098

級 薪點 錢
1 714 85037-86465
2 692 82417-83801
3 670 79797-81137
4 648 77176-78472
5 604 71936-73144
6 582 69316-70480
7 560 66696-67816
8 538 64075-65151
9 520 61932-62972
10 504 60026-61034

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◆ From: 220.136.78.116

推 ywind210:感謝Y大專業的解釋! 看了一下我之前申請的說明，05/01 11:19
→ ywind210:經費的確是來自『主題研究與高級人才培育』計畫，也就是 05/01 11:20
→ ywind210:來自院方吧 (我是算薪點的) 問得更露骨一點...不管我有沒05/01 11:21
→ ywind210:有申請並占住這個員額，對我們老闆所能支用的業務費或人05/01 11:21
→ ywind210:事費等，應該是完全『不』影響吧 (因為錢是來自院方)05/01 11:22
→ ywind210:其實我的認知也是這樣，但之前問管賬與相關人員，卻得到05/01 11:23
→ ywind210:兩個不同的答案...所以才上來求助05/01 11:23
推 Epsilon:專業，推。 05/01 13:10
推 flourance:超專業的阿!!推+1 05/01 13:19
推 ywind210:感謝Y大專業解釋 05/01 13:38
推 mblue: 超專業的! 這篇應該M起來，放到精華區 05/01 14:10
推 jansia:專業推! sinica版真的是臥虎藏龍 05/01 14:20
推 HsuYL:感謝 太詳細了 05/01 16:05
推 blence:專業推!! 05/01 16:31
推 sukiextra:謝謝 05/01 17:45
推 jumpings:推專業... 05/01 17:59
推 vijay:淚推... 05/01 19:54
推 rossini:大推 05/02 09:50
推 stach:推~~ 05/02 19:31
推 Remin: 專業 05/07 13:23
推 dearevan:推 05/09 10:51
推 Remin: 神人 ! 05/10 12:51