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一、日平均工資：謂計算事由發生之當日前6個月內所得工資總額除以該期間之總日數所得之金額。 · 二、月平均工資：事由發生前6個月工資除以6；或日平均工資乘以計算期間每月 ...
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2. (3) 下列何者之工資日數得列入計算平均工資？①請事假期間②職災醫療期間③發生計算事由之前6 個月④放無. 薪假期間。 3. (1) 下列何者，非屬法定之勞工？
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下列何者之工資日數得列入計算平均工資 ？ ... 詳解: 勞動基準法第二條第四款規定，平均工資由計算事由發生之當日前六個月內所得工資總額除以該期間之總日數所得之金額 ...
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委任之經理人被派遣之工作者部分工時之工作者受薪之工讀生。, 下列何者之工資日數得列入計算平均工資？ 勞動部勞動法令查詢系統-所有條文- mol.gov.tw.
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下列何者之工資日數得列入計算 「平均工資」？ 發生計算事由之「前6個月」. 下列何者，非屬「法定之勞工」？ 被派遣之工作者. 以下對於「例假」之敘述，何者「有誤」？
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A：事業單位發給勞工之久任獎金，若非一次發給而係雇主按月發給並構成勞工工作報酬之一部分者，依勞動基準法第2條第3款規定，應屬工資，於計算平均工資時應列入計算。
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(3) 下列何者之工資日數得列入計算平均工資？ ... (3) 依職業安全衛生法施行細則規定，下列何者非屬特別危害健康之作業？ ... 年平均工資③原領工資④基本工資。