上班未滿一個月薪資算法2020、月薪計算器、突然離職薪水在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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這是一個很小的問題，但也時常導致爭議，首先第一步請將《勞基法》第2條第3款烙印在腦子裡：「工資：指勞工因工作而獲得之報酬」，勞動契約係屬於雙務 ...

想請問各位月薪制未滿一個月的話怎麼算薪水，我在前公司已滿兩年上個月 ... 你就把全薪/31/8=時薪，然後再乘上當天上班時數就是當天的薪資了然後這個 ...

如果勞資雙方沒有特別約定計算方式，其實按照民法§123規定，不分大小月一律都是用月薪除以「30日」來算得一天工資，因此如果勞雇雙方沒有特別另外約定計算 ...

公司當初開的薪水是月薪240001/1到職，1/10離職（這天有上班，上完班才離職的），中間有休假四天～想請問這樣薪水該怎麼計算？

然員工當月實際出勤日有3/30及3/31，應得工資實為2,000元，故若使用「扣除法」，恐違勞動基準法第22條第2項工資全額給付規定。 ... 四、結論，月薪制工作者 ...

如果我是月薪制的公司，平日每小時工資額到底是除以30 天還是31 天呢？信不信，Swingvy 雲端人資系統可是有滿多使用者，至今仍分不太清楚未足月（俗稱破月 ...

月薪制人員未滿一個月離職薪水計算- - 1111社群討論區- 工作、職場...2020年1月31日· 公司當初開的薪水是月薪240001/1到職，1/10離職（這天有上班，上完班才離職的）， ...

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上班未滿一個月薪資算法2020. 發布時間: 2021-02-12. 推薦指數： 3.010人已投票. 月薪制人員未滿一個月離職薪水計算- - 1111社群討論區- 工作、職場...2020年1月30日· ...

10615 請問勞基法未滿一個月薪資算法請問各位大大月薪制18780 周休二日我10/15開始上班10/31離職總共做了13天(不包括假日)老闆說因為15號.