三個禮拜 離職、三個禮拜 離職、做 三個月 離職在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
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三個禮拜 離職在工作三個禮拜想離職- 工作板 - Dcard的討論與評價
工作三個禮拜想離職. 工作. 七月初畢業考前開始投履歷原本以為很幸運的馬上就找到工作是業助畢業考完隔週開始上班只有前兩天跟著同事學看他們都在做什麼事然後準時5:30 ...
三個禮拜 離職在試用期只有三個禮拜該寫在履歷上嗎？ - 新鮮人 - 104 職涯診所的討論與評價
這份行銷正職雖然只有三個禮拜，還是要列入履歷中，因為這是您畢業之後的正式工作，如果沒有列入，您的畢業後空窗期顯得更長。 面試時被問起離職 ...
三個禮拜 離職在[問題] 才到職三個禮拜的離職理由？ - 看板Salary的討論與評價
尤其我到職到現在也才三個禮拜真的不知道用什麼理由提離職比較恰當感覺無論怎樣都很白目囧其實我個人比較偏向誠實說就說之前有面試但一直沒收到通知但 ...
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三個禮拜 離職在離職預告期該怎麼算？有包含例假日嗎？自請離職別忘還有這些 ...的討論與評價
依據現行《勞基法》規定，當勞工欲自請離職要在幾天前預告雇主呢？ · 簡單來說，就是「無需預告」的意思。 · 而自請離職需要在10天前預告的，則包含：工作3個月以上、但未滿1 ...
三個禮拜 離職在離職預告期怎麼算？勞基法離職4要點，算法超簡單！ - 法律010的討論與評價
(一) 勞基法規定的離職預告期要多久？ · 0天： 工作3個月內不用預告。 · 10天： 工作3個月以上但不滿1年的勞工。 · 20天： 工作1年以上但不滿3年的勞工。 · 30天： 只要工作3年 ...
三個禮拜 離職在工作未滿3個月要怎麼提離職？預告期包含假日嗎？3大QA一次看的討論與評價
而適用此類別的，包含：工作未滿3個月的不定期契約勞工；就算雙方勞動契約有特別規定，提離職需提前1個月告知雇主，但此約定仍屬無效！ (2) 10天前.
三個禮拜 離職在到職未滿三個月，可以不預告、不交接直接走人嗎？ - 關鍵評論網的討論與評價
有些人到新公司工作，做不到3個月就想提離職，然後隔天就不去了。這會有什麼問題？任職3個月內可以不用預告期和交接嗎？
三個禮拜 離職在離職預告期要多久？老闆不放人怎辦？離職前必知的6 項權益的討論與評價
跳槽對上班族來說已非新鮮事，但自願離職前，《勞基法》保障的相關 ... 年資低於3 個月：可直接離職，不必預告; 年資3 個月以上未滿1年：10 天前預告 ...
三個禮拜 離職在什麼是試用期?如果試用期發現不適合這份工作怎麼辦? - Glints的討論與評價
2.薪水怎麼算？ 無論投入工作時間多久，雇主都需要照比例發薪水。如果是做滿三個月離職，那試用期 ...
三個禮拜 離職在【2023最新】打工離職怎麼說？這樣提不尷尬的討論與評價
請問上班一個禮拜離職後拿得到那個禮拜的薪水嗎？ ... 接下來，就讓地雞主提供3 個溝通關鍵攻略心法，陪你一起攻下打工離職這個難關；留下瀟灑背影的 ...