求職招募就業資訊站

部分工時正職、部分工時特休、部分工時加班在PTT/mobile01評價與討論,在ptt社群跟網路上大家這樣說

部分工時正職關鍵字相關的推薦文章

部分工時正職在請兼職人員該給時薪還是月薪好?僱用前先釐清這3點 - 518熊班的討論與評價

以台灣實際職場的徵才需求與僱用型態,通常把全時工作者稱為「正職」、「全職人員」,將部分工時人員稱為「兼職人員」、「計時人員」、「PT」、「part-time」、「工讀生」 ...

部分工時正職在【勞動時事評論】聘用部分工時,時薪與月薪制的選擇與計算方式的討論與評價

部分工時 可以採月薪制,全時工作者當然也可以採時薪制,而部分工時採用月薪制,其基本工資當然與全時工作勞工不同。

部分工時正職在臨時工、兼職人員、時薪人員……「非正職」叫法這麼多,你真 ...的討論與評價

「非正職」的名詞相當多,舉凡臨時工、兼職人員、點工、PT、時薪人員等;就連「工讀生」一詞,都還有不同的性質內涵。這種狀況使得大家在討論非正職勞工權益時, ...

部分工時正職在ptt上的文章推薦目錄

    部分工時正職在公司若要僱用兼職、計時人員,用時薪制還是月薪制會比較划算?的討論與評價

    以台灣實際職場的徵才需求與僱用型態,通常把全時工作者稱為「正職」、「全職人員」,將部分工時人員稱為「兼職人員」、「計時人員」、「PT」、「part- ...

    部分工時正職在雇主將全時工時員工投保為部分工時的合法性?! - 1111人力銀行的討論與評價

    首先部分工時和全時勞工公司要繳的勞健保是不一樣的,會對勞工的勞保勞退造成影響。 最後不管是正職改兼職、全時改部份工時、月薪改時薪都是屬於勞動契約 ...

    部分工時正職在兼職人員該給時薪還是月薪比較好?3大重點一次看 - 風傳媒的討論與評價

    以台灣實際職場的徵才需求與僱用型態,通常把全時工作者稱為「正職」、「全職人員」,將部分工時人員稱為「兼職人員」、「計時人員」、「PT」、「part-time」、「工讀 ...

    部分工時正職在工讀生打工時薪、勞健保、加班費與特休規定(2023 最新)的討論與評價

    雇主雇用工讀生或其他「部分工時勞工」時,除了須遵守勞基法規定,每天勞工的正常工作時間不得超過8 小時、每週不能超過40 小時之外,若有需要工讀生加班,雇主也必須遵照 ...

    部分工時正職在勞保「部分工時人員」每月雇主要付、自付多少錢?的討論與評價

    部分工時 人員雖然工作時間較一般全時勞工較短,但工作型態屬於雇主輪派定時到工、全月都在職的人,勞保部分還是要以「整月」來加保。和一般勞工加保勞保 ...

    部分工時正職在【僱用部分工時勞工應注意之問題】 - 睿益法律事務所的討論與評價

    依照《僱用部分時間工作勞工應行注意事項》第肆點,若勞工出勤時數較法定之工作時間(每日不得超過8小時)或事業單位約定之正常工時為少者,則可謂部分工時之勞工。例如事業 ...

    部分工時正職在僱用部分時間工作勞工應行注意事項 - 勞動部的討論與評價

    年度可休特別休假時數,. 得參考下列方式比例計給之:. 部分工時勞工工作年資滿6 個月以上未滿1 年者,自受僱. 當日起算,6 個月正常工作時間占全時勞工6 個月正常工. 作 ...

    部分工時正職的PTT 評價、討論一次看



    更多推薦結果