部分工時加班、部分工時特休、部分工時加班在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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如果平常加班時數在2 小時以內，加班費為「時薪x 時數x 1.34」。 · 如果平常日加班超過2 小時，前2小時加班費為「時薪x 時數x 1.34」，後面超過2小時的部分 ...

3.按時計酬者延長工作時間（加班）時，其延時工資（加班費）如何計算？答：按時計酬者係以其約定之每小時工資額（以不低於176元）為基礎，並依照勞動 ...

大家可能的認知，都是部分工時勞工未必每日工作，所以從2017年一例一休實施以來，大家認知的是，只要連續工作的第六天，就應該計算休息日加班費。

與計時員工不同，部分工時員工採取的是月薪制，每週工時數固定，地位、權益、年資與全時員工相同，在薪酬、福利上 ... 工時超過8小時的部分，加班費計算法同全職工作。

部分工時的定義其實很簡單：當公司雇用一名員工，而且他的「正常工作時間」相較於其他全職員工來的少，那麼就屬於部分工時人員囉！最常見也最沒有疑慮的 ...

雇主雇用工讀生或其他「部分工時勞工」時，除了須遵守勞基法規定，每天勞工的正常工作時間不得超過8 小時、每週不能超過40 小時之外，若有需要工讀生加班，雇主也必須遵照 ...

(2)工讀生其延長工時（加班）在法定正常工時之外2小時以內者，應照平日每小時工資額加給1/3以上，超過2個小時的部分，要按平日每小時工資額加給2/3以上，如係因天災、事變 ...

部分工時：較為彈性，有可能每天出勤，也可能每週出勤≤5天，每日工作時數≤8小時。工讀生有基本薪資保障嗎？勞動部特別提醒2022 年基本工資行情，基本 ...

部分工時勞工，工作時間未超過8小時。倘雇主仍有延長工作時間之需求，尚無按勞基法24條倍率加給之必要，即平常日8小時內 ...

新修勞基法教室(三) 時薪制部分工時勞工休息日加班費篇Q：小善是半工半讀的打工族，平常工作只須3 小時，時薪140 元，平常上週一至週五，老闆說人力吃緊，請她於週六來 ...