育嬰留停配偶自由業、育嬰留停新制、育嬰留職停薪津貼在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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北市勞動局近期接獲民眾諮詢，「申請育嬰留職停薪是否還需要提供配偶無就業事實證明？」勞動局長陳信瑜表示，自《性別工作平等法...

又配偶就業情形不以受僱為限。三、來函所述受僱者之配偶為自營作業者，若有就業之事實，雇主仍應准其申請。

中小企可能規矩沒那麼多，如果人事堅持要提供配偶在職證明才讓你辦育嬰留停的話. ... 你可以問問如果老婆是自由業跟工會保勞健保的資料公司接不接受(是否可以當成在職 ...

關於育嬰留職停薪; 配偶未就業的話，原則上無法申請育嬰留停; 育嬰留停 ... 性平法所稱的「就業」並不以「受僱」為限，更列舉出了如自由業的工作者或 ...

註：本文完成後，總統於111年1月12日公布修正後之性別工作平等法，最新規定請點選文末連結。

在育嬰留停配偶自由業這個討論中，有超過5篇Ptt貼文，作者b004020018也提到有點意外回文認為是應該耶… 我覺得這是變相懲罰媽媽生育跟育嬰留停耶覺得台灣媽媽不敢生育 ...

近期本人向公司申請育嬰留停, 但先生本身是自由業所以沒有保勞保,健保的部分則是在公所投保, 當時為了應付公司,所以請親戚幫忙開立在職證明, 今天接到公司人事電話說 ...

新手爸媽別擔心，可以向勞保局請領育嬰留職停薪津貼來補貼奶粉錢唷！ ... 另外申請時配偶還要符合「就職中」，除非同樣得到雇主許可或有正當理由， ...

[icon:10]因為勞保局網站的【育嬰津貼】申請條例並未要求配偶在職證明，僅. ... 由此看來，要申請育嬰假留職停薪，在法律上的規定是只要配偶有就業， ...

一、依據勞動部108年2月21日勞動條4字第1080130174號函略以，查性別工作平等法(下稱本法)第16條有關育嬰留職停薪規定之立法意旨，係考量多數父母仍親自養育幼兒，為 ...