勞保計算天數、勞保級距、勞保查詢在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
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月中到職的勞保天數計算 ... 09/10到職，則計算30-10+1 天數為21天。 10/10到職，則計算30-10+1 天數為21天，即便10月實際上有31天，計算仍是如此。 10/30到 ...
勞保計算天數在員工月中到職或離職，「破月薪資」與勞健保費該如何計算？的討論與評價
勞保 費是用實際在職加保天數來計算，保險費部分，不分大小月都是用「30日」來計算保險費，因此勞保不論在當月份30日或31日退保，當月保險費都是收30天 ...
勞保計算天數在員工月中到職離職，破月薪資、勞健保費如何計算？ - 518熊班的討論與評價
勞保 費是用實際在職加保天數來計算，保險費部分，不分大小月都是用「30日」來計算保險費，因此勞保不論在當月份30日或31日退保，當月保險費都是收30天。
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勞保計算天數在工作未滿一個月，勞保費怎麼計算？的討論與評價
二、 保險費自被保險人加保之日起計算至退保當日為止，按實際在保天數計算，投保薪資調整者，則自投保薪資調整表寄（送）本局之次月1日起生效並計費。不分 ...
勞保計算天數在勞健保試算 - 國立高雄科技大學教務處的討論與評價
一、天數算法：. 1.如工作一個月，均以30日計算（不論大、小月皆同，但2月份有不同，如1月1日加保至3月31日，1-3月份均以30日計算，然若2月1日始加保，則以28或29日 ...
勞保計算天數在員工月中離職，未做滿一個月薪水怎麼算？薪資、勞健保計算 ...的討論與評價
勞保 費是用實際在職加保天數來計算，保險費部分，不分大小月都是用「30日」來計算保險費，因此勞保不論在當月份30日或31日退保，當月保險費都是收30天。
勞保計算天數在2022年（民國111年）勞保及就保費用分擔金額參考用表的討論與評價
部分工時勞工適用 部分工時勞工適用 部分工時勞工適用 部分工時勞工適用 部分工... 投保薪資 11,100 11,100 12,540 12,540 13,500 投保日數 勞工 單位 勞工 單位 勞工 1 9 30 10 34 10
勞保計算天數在各項保費不足月計算方式（odt檔）的討論與評價
各項保費不足月計算方式. 一、勞保費. 保險費自被保險人加保之日起計算至退保當日為止，按實際在保天數計算，投保薪資調整者，則自投保薪資調整表寄（送）本局之次月1 ...
勞保計算天數在員工月中離職或到職，勞健保費用怎麼計算？的討論與評價
按照勞保目前（2019 年）的規定，勞保是不分大小月，統一以30 日計算。 ... (2) 非全月提繳的退休金= 月提繳工資/ 30 * 提繳天數* 提繳率（以元為 ...
勞保計算天數在國立清華大學勞健保費-個人負擔暨雇主負擔計算說明的討論與評價
1. 前破月天數. 期間月份 ; 勞保. (勞保費/30)*. 前破月天數. 勞保費*期間月份 ; 健保. 破月轉入. 健保費當月按月計算. 健保費*期間月份.