不保勞保切結書範本、退保切結書、保險切結書範本在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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所以說，替員工投保勞工保險是法律的強制規定，「不加保勞保」條款是違法條款，雇主不應該要求員工簽這樣的切結書。即便員工簽了，這樣的條款依照民法也是無效條款。如果 ...

不加勞保切結書. 本人為計畫（編號：）項下之臨時人員，約期由. 年月日至年月止。因本人已於（加保單位）參加. 公教人員保險，故不再於貴院加保勞工保險， ...

本人. 因個人因素已自行投保全民健保，. 故不再於貴公司重覆加保，今後倘因此衍生任何問題一概與. 貴公司無關，特此聲明。此致夏都國際開發股份有限公司屏東分公司. 立切 ...

不加保切結書，簽了以後會怎樣？不加保條款無效既然雇主替員工投保勞保是法律的強制規定，那麼雇主就不能私下 ...

不加保切結書，簽了以後會怎樣？不加保條款無效既然雇主替員工投保勞保是法律的強制規定，那麼雇主就不能私下 ... 於www.1111 ...

勞工保險及就業保險是「在職保險」，投保單位應依規定於員工到職當日申報 ... 小偉為節省保險費向老闆提出不加保，老闆同意小偉出具切結書就不幫他加 ...

例如，A雇用B來當員工，但在契約中寫著「員工同意雇主不替其投保勞工保險，但願意每月補償XX元」，這樣就是違法條款。

實務上常發生勞工因經濟狀況不好或是不想被雇主從薪資中扣減保費，故於訂立勞動契約時，向雇主表明無須為其投保勞保，並簽立切結書載明:「本人同意 ...

簽了在跟雇主簽約的時候，如果契約中寫著「本人同意雇主不需要替我保勞保」這類的條款，簽了之後會怎樣？,於他處加入健保，故於擔任教學助理期間，不需再由經國管. 理暨 ...

問題：勞資雙方簽署之不保勞保切結書是否有效？回覆： 1.按勞工保險條例第6條規定：「年滿十五歲以上，六十五歲以下之左列勞工，應以其雇主或所屬 ...