員工 不想 保勞保、兼職勞保級距、兼職勞保問題在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
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員工 不想 保勞保在員工同意不投保勞保，雇主就可以不保了嗎？ - 1111人力銀行的討論與評價
員工 同意不投保勞保，雇主就可以不保了嗎？ 依勞工保險條例第6條第1項第2款規定，年滿15歲以上，65歲以下之受僱於僱用5人以上公司、行號之員工，應以 ...
員工 不想 保勞保在投保勞健保，雇主跟勞工應該注意的事的討論與評價
要幫員工投保，總是會遇到五花八門的症頭，不能或不想投保都會造成公司的困擾。 ... 乙先生具有職業工會／漁保投保身分，公司幫他申報加保後，會收到勞保局寄發 ...
員工 不想 保勞保在雇主跟勞工「約定不保勞保」，雇主如何避險？的討論與評價
有些人欠債不想還錢，為了避免被強制執行扣薪，在找工作時，會跟雇主老闆講 ... 但底下員工達5人以上，依法就一定要幫員工保勞保，但如果沒有投保的 ...
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員工 不想 保勞保在勞保一定要保嗎?-投保勞保，是否有強制性？ - 免費法律諮詢的討論與評價
勞保一定要保嗎?-雇主有義務為員工投保勞保，並屬於強制性的投保。如雇主未依本條例辦理投保，依勞工保險條例第72條，「投保單位違反本條例規定，未為其所屬勞工辦理 ...
員工 不想 保勞保在員工自願不投保勞、健保，公司可以不投保嗎？ - 讓律師說一會兒的討論與評價
當然不行。 投保勞工保險的好處在於，發生保險事故時，勞工可請領生育給付、傷病給付、醫療 ...
員工 不想 保勞保在勞工自願簽切結書不保勞保，老闆賺到了？ - 1111南台灣的討論與評價
勞保 局進一步說明，投保單位如違反規定，沒有為員工辦理投保手續者，按自僱用之日起，至參加保險之前一日或勞工離職日止應負擔的保險費金額，處以勞保4倍 ...
員工 不想 保勞保在【勞動法律】公司跟員工協議不保勞保，仍可能無效喔的討論與評價
勞工保險 條例第72條第1項：「投保單位違反本條例規定，未為其所屬勞工辦理投保手續者，按自僱用之日起，至參加保險之前一日或勞工離職日止應負擔之保險費 ...
員工 不想 保勞保在員工不想繳勞保會連累雇主受罰- 臺北市 - 自由時報的討論與評價
郭力菁舉例，一名未投保的勞工在上班途中出了嚴重車禍，身受傷殘，本可依勞保條例向勞保局申請傷病給付，卻因雇主未幫他納保，以致無法請領，勞工此時仍可 ...
員工 不想 保勞保在哪些人可以不用保勞健保的討論與評價
勞保 未強制5人以下公司成立投保單位。 根據健保法規定，不論員工人數多寡，都應成立投保單位為員工及負責人辦理加保 ...
員工 不想 保勞保在老闆員工講好不保勞健保，無效！ - 天秤座法律網的討論與評價
有時候，勞工為了逃避法院強制執行，也會要求雇主不要幫自己投保勞保，以免被債權人查到，雖然是勞工要求的，但雇主也不會因此免除公法上為勞工投保的義務，若被勞保局查到 ...