高薪低報所得稅、高薪低報好處、高薪低報會計在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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財政部1060720新聞稿 · 財政部北區國稅局表示，邇來常接獲民眾檢舉雇主替員工申報薪資時高薪低報，意圖不實為員工投保勞、健保。

勞保局今年首度大規模直接比對財政部最新的報稅薪資所得，查到近2萬家可疑對象，包括1.2萬家員工平均投保薪資與同縣市同業別投保薪資差距太大，另有7397家連續三年因高薪低 ...

5月報稅季後，勞保局以薪資證明比對勞保、勞退投保級距，發現有10萬多人「高薪低報」。不少雇主為了節省人事成本，不惜拆解薪資名目，往往等到發生職 ...

A：公司若高薪低報, 是違反勞工保險條例第72條，將投保薪資金額以多報少或以少報多者，自事實發生之日起，按其短報或多報之保險費金額，處四倍罰鍰，並追繳其溢領給付金額 ...

然雇主不實為員工投保勞、健保行為，雖涉嫌薪資扣繳不實，但國稅局表示因公司行號付給員工的薪資屬於「費用」的一種，薪資扣繳不實並非屬公司行號逃漏營利事業所得稅行為。

雖然「高薪低報」可為勞工與公司省下部分勞保費支出，但此舉不僅違法，上述所提及的勞保相關保障，當然也全面縮水。 ‍. 當然，如果被員工發現的話，不但有 ...

事務所支付薪水的方式為現金，但我都有保留著薪資袋... 離職前一個月的薪資為27,335元，但投保金額仍為17,280元，我有向勞保局檢舉雇主高薪低報，並 ...

高薪低報是為了要減少勞、健保費等成本支出，低薪高報當然也是為了要節省成本，不過在此要節省的不是勞健保費成本，而是營利事業所得稅(下稱「營所 ...

想請問前輩像這樣的狀況對員工會有什麼影響嗎？除了職災領到的錢會較少外，低報是否也代表報稅時的收入也會低報？可少 ...

員工高薪低報雖涉嫌不法但非屬公司行號逃漏營利事業所得稅行為員工高薪低報類型案件多半發生於雇主意圖不實為員工投保勞、健保所致，常見於發生勞資糾紛後，部分員工 ...