面試 資料 銷毀、人事資料表、面試資料表在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
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面試 資料 銷毀在身家調查的面試，騙個資？ - 工作板的討論與評價
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面試 資料 銷毀在資歷查核恐觸犯刑責？這3點快速了解用人個資法規定的討論與評價
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面試 資料 銷毀在年底轉職潮企業履歷保護做了沒？的討論與評價
人才也是企業營運的重要資產，一套好的員工資料管理機制， ... 保留資料超過2年，否則企業應主動銷毀，在這2年中，若有合適職缺將會優先通知面試；.
面試 資料 銷毀在Re: [心得] 糟糕的面試經驗- 看板Salary - 批踢踢實業坊的討論與評價
看大家挺踴躍分享，小弟我就也分享最近遇到挺糟糕的公司我去面試的時候 ... 麻煩再去公司一趟填寫公司的履歷(面試時已經填過了，可能沒錄取把資料銷毀 ...
面試 資料 銷毀在請教一下有關應徵面試問題的討論與評價
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面試 資料 銷毀在年後準備離職：「也順便把紀錄銷毀吧！」修但欸！衝動的後果 ...的討論與評價
實務上，本條其實是一條滿常用到的條文，舉例來說，除了離職或是在職期間把公司電腦資料刪除之外，另外還有修改電腦系統內部帳務資料以掩改自己A錢的事實 ...
面試 資料 銷毀在應徵人員暨員工個人資料蒐集告知及聲明書的討論與評價
本表於應徵時填寫，若應徵者已自行準備履歷，則除基本資料外，得於到職後再行填寫。 ※填表人自填表日起半年內若未經本公司錄用，本表即予銷毀。
面試 資料 銷毀在CHRMA - 社團法人中華人力資源管理協會的討論與評價
人力資源相關資料應保存年限? ... Q:招募人員面試而未錄用的資料? Q:是否有其他保存年限規定? ... A: 未錄取之應徵者個人資料應儘速有效銷毀，且須確保其絕不外洩。
面試 資料 銷毀在10. 僱主可以保存已離職僱員的個人資料多久？的討論與評價
實務守則規定僱主可保留前僱員的個人資料不超過7 年，由前僱員離職當日起計。但如僱主在履行合約 ... 4. 準僱主可否在面試時記錄我的身分證號碼或收集我的身分證副本？