面試 升遷制度、升遷 面試、面試問福利在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
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我是一名公司的主管，但已經許久沒有面試新人，日前在面試時遇到一位工作經驗一年的年輕應徵者，他在面談時，細問加班費、年終、實領月薪是否已扣勞 ...
面試 升遷制度在面試發問有眉角？別亂問5大地雷題 - Yahoo奇摩新聞的討論與評價
不過面試時不只是面試官考驗求職者，也是求職者了解公司很重要的機會， ... (33.5%)、「問面試官私人問題」(32.4%)，以及「年終獎金、分紅大概多少？
面試 升遷制度在#更面試一定要問清楚福利制度 - 工作板 | Dcard的討論與評價
我是應屆畢業生，最近應徵上一個offer，傻傻的沒問清楚就去上班，當初面試只說一切按照勞基法，有勞健保，有年終特休等等，結果後來進去打聽才發現， ...
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面試 升遷制度在請問該怎麼跟公司詢問年終？ - Offer、年終等職場問題的討論與評價
offer通常不太會載明年終資訊，只會寫報到日期、職務、薪資、報到資料等。 年終與福利資訊，你蠻可愛的，這不是在面試結束前，對方會問你還有什麼問題？你 ...
面試 升遷制度在[問題] 面試時不能問年終、福利、加班費???? - 看板Salary的討論與評價
我面試的經驗相當少畢業後面試第三家就上了然後就一直做到去年當時剛畢業什麼都不懂也不知道要問福利年終之類的都只有談到月薪而已.
面試 升遷制度在新創or 大公司面試經驗暨工作甘苦談的討論與評價
行政文書職/830-18/不會面對用戶、老闆，部門10人內很輕鬆的氛圍/ ... 老闆還說任何福利都可以談，但當下我沒膽問年終跟加薪，因為給我32K感覺已經算 ...
面試 升遷制度在求職者注意！除了薪水外找工作必注意的員工福利 - Glints的討論與評價
接受offer 前必釐清的員工福利類型. 年終獎金; 績效獎金; 股票分紅 · 建議勿於面試階段發問的福利類型. 工作環境. 1. 舒適辦公環境; 2. 彈性上班時間; 3.
面試 升遷制度在面試必問！求職者最容易忘記的五種問題，讓你面試不吃虧（上）的討論與評價
台灣特有的年終機制，通常HR會在討論薪資時一併說明。 多數企業採用固定年終，台灣最常見是1或2個月的年終獎金（如：HR說明薪水時提到 ...
面試 升遷制度在面試隔天就通知錄取他提1問讓主管怕爆：取消報到的討論與評價
2022年4月12日 — 原PO在Dcard工作板發文表示，待業期間找了不少公司面試，其中一間公司表明 ... 都會這樣，底薪16000，年終講的很好聽」、「還好他取消你的報到通知， ...
面試 升遷制度在面試該問薪水、福利嗎？商學院教授給你的3 個建議 - 經理人的討論與評價
許多雇主不喜歡在面試的時候聽到相關問題。但實際碰到需要談薪資的狀況時，有什麼需要注意的事情？以下有3 個小技巧可以參考：